事业单位怎么辞职

　一般从事业单位辞职，至少要提前三十天，以书面通知的形式，向自己所在的用人单位提出辞职申请。在得到了用人单位批准的情况下，方能够办理离职手续，不能无故单方面解除合同。各个省份内采用的事业单位聘用合同内容，或多或少会存在一些差别，里面会有对辞职的明确规定。对于按照相关的辞职流程，并且与用人单位在解除合同这方面，达成了一致的人而言，从事业单位辞职并非是很难的。

一、事业单位报考条件

1、报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；

2、品行端正，良好的思想道德品德；

3、年龄在35周岁以下；具有适应岗位要求的身体条件；

4、报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。

二、事业单位岗位类型：

1、事业单位管理岗

2、事业单位专业技术岗

3、事业单位工勤技能岗

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

说真的，这样的例子很多的，我同学在林业局上班4年了，还是最基础的科员，比他晚来2年的都调到别的舒服的岗位上去了，如果像楼主这类的个人建议现在里面上班，然后寻找你自己喜欢的工作，可能你家里面也不同意你不在国家单位干，毕竟他们可能觉得以后会很牛逼，说白了就是熬时间，等机会，但这都是不公平的，你应该比我懂里面的水。

我个人建议就是，如果你有自己想干的而且收入比这高而且有前途，那就说服家人，去做你喜欢的，但在外面上班肯定比你们单位累，可能你在单位上班只是心累，在外边可能会很好也可能累，自己要考虑好，出来了就回不去了。