陕师大转化院考试考什么

思想政治理论、英语、中外美术史、艺术理论。根据查询陕师大官网显示，2022年陕师大转化院考试考思想政治理论、英语、中外美术史、艺术理论等学科。 陕西师范大学，简称陕西师大、陕师大，位于陕西省西安市，是中华人民共和国教育部直属重点综合性师范大学。

我想报考2017陕西教师招聘，都有什么条件？

为进一步加强陕西师范大学附属中学（以下简称“附中”）师资队伍建设，优化师资队伍结构，充分发挥优秀教师的引领和示范作用，努力提高附中教育教学质量，根据《陕西师范大学2014年人员补充工作的意见》，结合附中实际，现就补充A类人事代理教师公告如下：

一、基本条件

1.拥护中国***的领导，热爱社会主义祖国，恪守社会主义核心价值观基本要求，遵纪守法，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心。

2.具有教师资格证书，掌握所教学科的课程标准、教学原则和教学方法，专业功底扎实。

3.具有正确教育学生的能力，对学生进行思想政治教育和品德修养教育，遵循教育规律。

4.胜任班主任及教学工作。

二、补充途径及具体要求

（一）积极引进学科带头人和优秀教师

正高级教师、特级教师、省级教学、省级学科带头人、省级教学能手等优秀教师经考察合格者，可直接调入，解决编制。

（二）面向社会（校外）招聘A类人事代理教师

1.原则上应具有硕士研究生及以上学历、学位，且本科或研究生阶段所学专业应与招聘岗位专业要求相一致，特别优秀的免费师范毕业生可放宽至全日制本科。

2.原则上博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生不超过30周岁，优秀本科生不超过24周岁。

（三）附中B类人事代理教师转A类代理

1.学历要求：全日制本科及以上学历。

2.年龄要求：截止2014年12月31日，原则上男不超过45周岁，女不超过40周岁。

3.主要考察指标如下：

（1）学历学位；

（2）工作量；

（3）中高考及教考分离成绩；

（4）论文、著作、课题研究成果；

（5）班主任工作；

（6）帮扶支教;

(7)招生工作;

(8)年终考核结果;

(9)学生评议结果；（10）各类获奖及荣誉。

三、补充数量及岗位

本次引进和补充教师共10名，除附中B类人事代理教师转A类代理外，面向社会（校外）引进和招聘的不少于3名。中学相关学科优秀教师均可报名。

四、程序

1.发布招聘公告：2014年12月2日（周二）在附中校园网及陕西师范大学人事处网页上发布公告，报名时间20天。

2.个人报名：

2014年12月22日（周一）18:00前，个人需须提交以下材料：

（1）《陕西师范大学附属中学补充A类人事代理教师申报表》（校外应聘人员用表）或《陕西师范大学附属中学补充A类人事代理教师申报表》（校内B类代理申请转A类人员用表）（在附中校园网及陕西师范大学人事处网下载），同时将电子版发送到邮箱： ssfxiaoban@163.com 。

（2）学历及学位证书、教师资格证书、专业技术职务证书、计算机等级证书、普通话等级证书及身份证复印件。

（3）论文、著作及课题研究成果等（不包括教案、教辅资料、习题集、说课稿等）复印件。

（4）各类获奖及荣誉证书复印件。

（注：初审通过者，面试考核时查验有关证书原件。）

3.报名方式：

（1）网上报名。请将有关材料电子版发送到邮箱： ssfxiaoban@163.com 。

（2）邮政投递。报名者通过邮政系统将需报送的纸质材料以挂号或快递等稳妥方式，邮递到“陕西省西安市翠华路115号，陕西师范大学附属中学办公室收”，邮政编码：710061。

（3）面投。直接到陕西师范大学附属中学办公室投递有关材料。

联系电话：029-85251501。

联系人：雷老师13572856860，白老师13891801033

4.资格及材料审核：

成立由附中校领导直接负责的招聘工作领导小组，招聘工作领导小组对应聘者的基本条件进行审核。符合条件者，报人事处备案，经人事处研究同意后进行考核。

5.考核：

学校组织评委会对应聘人进行考核评议。校外应聘人考核内容为笔试、说课、进班试讲、面试等；B类代理申请转A类人员考核内容为说课、进班试讲、面试等。

6.结果公示：

考核评议结果报人事处审核后在附中校园网首页予以公示。

7.上报审批：

对公示无异议且体检合格者，上报陕西师大人事处审批。

附件一：陕西师范大学附属中学补充A类人事代理教师申报表（校外应聘人员用表）

附件二：陕西师范大学附属中学补充A类人事代理教师申报表（校内B类代理申请转A类人员用表）

陕西师范大学附属中学

2014年12月2日

附件：

1.陕西师范大学附属中学补充A类人事代理教师申报表（校外应聘人员用表）.xls

2.陕西师范大学附属中学补充A类人事代理教师申报表(校内B类代理申请转A类人员用表）.xls

招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1981年5月2日至1999年5月1日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2017年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2017年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;

6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

招教考试面试

1、编辑

招教考试面试主要采用说课或试讲+答辩（部分地区采用结构化面试）。

2、试讲

试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。

3、说课

说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

4、答辩

答辩是专家评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。

参考资料：