山西省考笔试差一分面试追几分

笔试分差1分，面试需要超对手0.5分，面试1分等于笔试2分。

面试技巧

一、理清思路，设定提纲

有不少考生觉得在面试的时候说的多，分数就会高。但其实如果只是无效的重复，甚至可能会让考官觉得很混乱，摸不到头脑。因此，如果想要拿高分。一定要梳理自己的思路，给自己设定答题框架。

二、确定目标，抓住重点

在国考面试当中，一般是一定的时间内，要回答三道题目，可谓是时间紧任务重。面试的时候基本上是不能够做到所有内容事无巨细展开的，因此，在作答的时候一定要明确目标，理解考官问这道题的意图，从而找准答题的重点。

三、总结概括、层次分明

在答题的时候，对题目做好内在逻辑梳理和外在层次强调是非常有必要的。内在方面的内容，其实指的就是内在的逻辑联系，不要东一句西一句的去讲，要一层套着一层，逻辑清晰。外盖的梳理，主要体现在就是表述方面。

其实就跟我们写文章的时候要分章节段落是一样的，在言语表达的过程当中也要注意做到层次清晰。可以用首先、其次、最后，或者是第一、第二、第三这样的语句。

公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。

举止仪表:考察要点，仪表、涵养、礼节。

仪表：男考生以简洁、大方、庄重为主；女考生总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。涵养：就是常说的“气质”，可以从举止、言语、自信上得以体现。礼节：注意考试过程中的细节。

理论素养、政策水平：观察要点，马克思主义原理、实际运用能力、原则性和灵活性。

综合分析、思维能力：观察要点，严密性、条理性、完整性。

语言表达能力：要点，精确性、简练性、流畅性、生动性。

精确性：

一是发音，二是表达的准确性。简练性：拣要点说，一般先阐述一下观点，然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。流畅性：表达完一个观点时，稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。生动性：是否能用生动的语气，合适的词语把观点说活。

组织协调能力：测试要点，组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力。

考察你和领导，同事，下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。

责任感与进取心：要点，诚实负责、自信进取。

此考试要点一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责，甚至超出自己职责范围的，比如帮助同事的工作等等，能否有高度的责任心、自信心和进取心把任务完成和把工作做好，都是考察内容；二是考察你的诚实程度。

应变能力和个性稳定：要点，适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性。

一般考的是执行任务过程中情况发生变化，而且比较棘手，如何沉着应对这种情况变化，顺利完成任务。