事业单位结构化面试技巧和注意事项

 2024-12-09 00:51:01  阅读 158  评论 0

摘要:一、流程介绍事业单位面试的流程主要分为10个部分,分别为抵达考场,审核抽签,面试候考,进入考场,面试答题,考生退场,计分审核,下一位入场,成绩确定以及面试结束,而在这当中需要注意的是,我们在进行审核抽签这一环节中,一定要做到彬彬有礼,认真倾听工作人员宣布的考

一、流程介绍

事业单位面试的流程主要分为10个部分,分别为抵达考场,审核抽签,面试候考,进入考场,面试答题,考生退场,计分审核,下一位入场,成绩确定以及面试结束,而在这当中需要注意的是,我们在进行审核抽签这一环节中,一定要做到彬彬有礼,认真倾听工作人员宣布的考场纪律与规则,服从工作人员安排,切勿擅自走动,在进入考场这一环节中,无论门是开着还是闭合,都应敲门,力度大小应适中,以三下为宜。入门后站稳向考官站立鞠躬,并示意问候,表示尊敬。

二、注意事项及应对技巧

事业单位结构化面试技巧和注意事项

1、动作僵硬,不自然,比如紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣,拨弄头发,频繁看手表等等。解决技巧:首先可以在网上搜一些优秀的面试视频,注意面试人员的行为动作,然后自己进行模仿练习,可以对着镜子练习,有条件的话,也可以找几个朋友扮演面试官的角色,来帮助自己模仿练习。

2、眼神飘忽不定,交流不足,比如在面试时两眼到处乱瞄或者斜视,不敢正视考官,这样会让考官觉得这是一位没有安全感,对任何事都不抱有信任感的应试者。解决技巧:面试时面露微笑,眼睛看着考官。备考期间对着镜子自我矫正练习,与家人朋友对视练习,录视频反复观看并矫正练习都是比较好的方法。

3、过度包装。在这里包装指的是两方面,一个是外在形象,另一个是答题内容。外在形象上,很多考生过分追求形象礼仪,比如佩戴过多首饰,穿戴名牌,或者太过板正,极不合体。在答题内容上,过多引用名言警句,***讲话等。解决技巧:考生在外在形象上,避免名牌首饰之类的装饰,穿着只要大方得体即可,符合自己的身份。在答题内容上,说出自己的理解和感情即可,可以适当的引用一两句名言来为自己的答题增添色彩,但没必要过度用名言警句来引起考官注意。

事业单位结构化面试指导思路

  一、在面试思维技巧上,严格按照 四步曲 来思考和回答问题。

 四步曲即 是什么、为什么、怎么看、怎么办 。这是赢得高分的不二法门。因为,一是从辩证法、两点论等哲学的角度来看,任何类型的题目都可以从这几个方面去分析和处理,这样才能全面透彻地说清楚楚,也符合我们的辩证思维技巧;

二是操作起来简便易行,便于掌握。所以在平时的训练和答题过程中,首先要找准 题眼 ,即问题的症结和实质、核心,也就是 考点 。然后,在此基础上,按 是什么、为什么、怎么看、怎么办 的 四步曲 回答,会达到 八九不离十 的效果。在此,我们特别提醒广大考生,别人都只强调 三步曲 即 是什么、为什么、怎么办 ,而忽视了 怎么看 的问题,而这正是你区别于别人,能表达出你的'理论和政策水平的亮点和关键所在。以题为例:

  二、答辩时注意语言的条理性、逻辑性、深刻性、创新性、全面性。

 要讲究技巧,反应要敏锐,逻辑要严密,思路要清晰,表达要准确,声音要抑扬顿挫,底气要足,要能打动评委和旁听者,因为旁听者的情绪也可感染评委。只有这样,才有可能获得高分。

 这包含两个方面的意思:

 第一,从答辩内容来看,答辩时一定要紧扣以下三点:

(1)直奔主题,不要拐弯抹角。这一点很重要,不能出口千言,离题万里。一般情况下,答辩要求在30分钟内回答3一5道题,每题5一6分钟,在如此有限的时间内,不可能展开,不可能泛泛而谈,只能直奔主题。例如我在回答最后一道题,即 假如你被选上并被送训,请你以 领导干 部-定要慎独 为题,发表一个5分钟的即兴演讲时,就直入主题,顺着什么是 慎独 ,领导干部为什么要 慎独 、怎样才能做到 慎独 这个思路,进行了简明扼要的阐释,事后据评委讲,这道题回答得也相当不错。

(2)尽量多答要点。这也是公选答辩得高分的一条成功经验。如果评委手中某个题目的参考答案只有三个要点,而你回答出的五个要点中正好有三个与参考答案相一致,那就很难失分。反之,如果评委手中系每个题目的参考答案有多个要点,而你只回答出了三个要点,就是回答得再好,你也只能得60%~70%的分数。

(3)必须结合当前形势和党的路线方针政策,即答题要考虑结合现实的紧密度。这也是参选者答辩时必须把握的一个重点。

 第二,从表达技巧来看,观点要明确,层次要清楚,语言要灵活,有的话不能讲死。在涉及数字而又把握不准时尽量用敦为模糊的语言。例如:我认为这个问题包含如下 几个 要点,在此用 几个 而不用具体的数字 三个 、 四个 或 五个 来回答。从实践经验来看,答辩是个灵活运用知识的过程。灵机应变,快速解决问题的过程,如果把话讲死,就不利于发挥。如果笼统他讲 几个 主要观点,就有利于灵活发挥,反之,如果话一讲死,而回答时又一时记不起来,就会忙中出错,出现卡壳,越是卡壳越紧张。后面就是完全能回答出的题目也答不好了。这样的教训也不少见。

  三、掌握分类答辩技巧,注重答辩方法,力争出奇制胜。

 第一,职位动机类答题技巧。考官对这种题的评分参考包括: 对自我有清醒的认识,自我评价比较客观,并能明确自己未来的努力方向,给人的印象深刻。行为端庄自信,不矫饰不炫耀,成就取向较高。语言表述准确,精练 。答动因时在语言上可以用 报考这个职位我有三个情结、有四个优势 等句式,注意真诚、可信、简练以及引用数据的准确性。 第二,政策理论类公共题,严格按 四步曲 来思考和回答。只有这样才能条理清晰,逻辑性强、环环紧扣,赢得高分。这类题答题时要求紧扣主题,思想理论水平较高,有较强的宏观思维能力和独到见解,能结合实际,语言表达流畅生动,富有感染力,思维敏捷,举止大方。

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