泉州教师招聘考试笔试的分数是怎么算的？

目前尚无全国统考，部分省份统一招考，大部分省份还是由各地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，各地考试时间及组织次数不一，具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

教师招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%(也有地方是四六分，或者是三七分，具体要看当地的招聘公告喔)笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

2018年滁州教师招聘笔试成绩怎么计算？

教师招聘考试总成绩的计算方法为：

总成绩=笔试成绩×百分比+面试成绩×百分比。

笔试成绩和面试成绩保留小数点后2位，总分保留小数点后3位。申请人总分平行，导致体检人数超过计划岗位数的，按面试分数高的优先录取原则择优录取。面试结束后7个工作日内公布最终结果、体检及检查结果。

注意事项：

笔试成绩和成绩的计算方法：

笔试成绩＝综合教育知识考试成绩＊40％＋专业知识考试成绩＊60％。

（笔试成绩转化为百分制，附加分数累积。分数保留到小数点后两位数字，第三位数字四舍五入），即考试总分。

总分为60分的考生可分为合格线（体育、音乐、美术、特殊教育学校岗位45分，下同）。只有达到合格线或以上的人才可以被审查、审查和录用。

笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

即笔试成绩=教育综合知识成绩*40%+学科专业知识成绩*60%