银行实习岗位不同,具体的工作内容也不同,常见的是以下三种岗位:
下面针对每个岗位简要说一下主要工作内容:
大堂经理助理:也就是人们一进银行,面带微笑开口就问“先生/女士您好,请问您需要办理什么业务”的那个人。这个岗位主要的业务就是进行客户分流、帮助客户解决疑难问题、给客户介绍银行业务、推销理财产品。这个岗位是最能体验银行零售业务岗平时工作状态的,也是在实习过程中最普遍的岗位,可以学习到很多业务知识,增长自己的见识,对未来应聘银行有很大的帮助。

信贷助理:虽说叫信贷助理,但真正的信贷需要很高的专业水平才能胜任,所以大多数的实习生日常工作就是为客户提供贷款申请资料并引导填写,协助客户上报资料。但是也有机会跟随客户经理接待与银行有业务往来的公司大佬、财务总监等。
个金客户经理助理:这个岗位就是典型的销售岗位了,日常工作协助个金客户经理营销理财产品、pos机、黄金等。
信息技术岗(ps:有些银行会招):有些银行会招聘一些信息技术岗的实习生,这类的专业要求就偏向于理工科一类,尤其是计算机专业。实习生去了主要从事系统开发、系统维护、报表制作、数据分析等工作。
以上希望对楼主有帮助~
平安个贷经理助理就是跑业务的,还是有晋升空间的。
个贷经理助理就是跑业务的还是有晋升空间的个贷经理偏行政个贷经理助理偏业务个贷经理助理干几年也是个贷经理,简单说就是放贷款找合适的需求的人和项目把贷款放出去。
简介
与客户沟通一带一协助客户经理完成个人贷款跟进整个贷款流程,包括贷款资料准备整理每日台账和贷款资料等。
能学习到完整的个人信用抵押按揭等贷款流程查看信用报告判断客户风险等银行业务重要知识,对日后有志于从事银行业的同学非常有益。
人力资源和行政应该是两个不同的岗位现在有些单位都把人事和行政并在一起了,不过大致的晋升路线是差不多的。
但是每个单位的具体情况不一样大公司会把职位职责分的很细,但是小公司就不一定会这样有些小公司的人事行政专员所涉及到的工作内容已经等同于大公司的人事行政主管也是有可能的,所以说最主要的还是要看你目前公司的规模经营状况以及未来的发展规划。
平均一位转正的代理人会为保险公司带来至少8500左右的保费有效的增员就是钱,现在的平安公司是疯子式的增员。
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