进面分数60什么意思

进入面试的最低分数线是60 ，低于这个线的不能进入面试，符合条件的进入到面试环节，面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试结束后，将笔试总成绩、面试（总）成绩分别折合成百分制，再依据上述的4和6比例折算即生成参考人员总的成绩。

一般按照1：3的比例选定进面人数，分数线为最后一名的分数，如第一名80分，第二名79分，第三名77分，则进面分数为77分，岗位不同，进面分数自然也不同。

面试比例

中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。

部分职位进面分数为50多或60多分，是因为这些岗位有专业科目加试，成绩是三科按照比例折算后的综合成绩，其余为行测和申论的总分；没有进面最高分数的部门，是因为该部门只有一个岗位，只公布岗位内进面最低分数线；部门职位涉及调剂名单，数据可能会有一点出入。