银行正式员工是什么编制 待遇有多高？

在很多人眼里，银行员工的待遇都是比较好的，可以双休还有五险一金，那么银行正式员工是什么编制呢？很多人挤破头都想进入银行上班，但是银行招聘的门槛也不低，很多人年薪几十万是非常普遍的事情。

据了解，银行雇员是根据职位划分的，包括柜员、客户经理、产品经理、风险经理。按工作级别划分，有基层员工、部门经理、部门总经理。因此，由于银行对不同职位的薪水不同，因此没有关于银行雇员月薪的具体数据。即使同一职位在同一家银行，不同城市的薪水也完全不同。

银行机构主要有两种类型：一种是银行的正式雇员（也称为银行职员），另一种是劳务派遣协议承包商。

银行的正式工人是与银行签订正式劳动合同的雇员。享受合同规定的正常工资、各种福利补贴和绩效奖金，有很多晋升的机会。银行的派遣工，即派遣合同仅与派遣公司签订合同，相当于临时工。

派遣公司将您送往银行工作，然后银行将工资奖金分配给公司并将其发放给您。简单来说，您是在银行工作，而不是在银行工作，只是将公司派往银行从事辅助工作，而您没有任何进入管理部门的机会。薪水是 收益 低于银行的正规工人，奖金通常是相同的。

从整个行业来看，银行的平均薪酬很高。

银行工资结构分为：基础工资＋福利＋补贴＋绩效奖金。

现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇也将逐步上涨，更何况还有其他福利。这也就是为何银行是应届生心之向往的一个行业。

银行上班的条件

1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信；

2、具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责；

3、具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识；

4、具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，其是商品货币经济发展到一定阶段的产物。