特岗教师与在编教师、合同制教师有什么区别

众所周知，特岗教师是中央实施的农村义务教育的特殊政策，属于大学毕业生的一项基层服务计划，自2009年以来大部分省份都在开展，参与报考的人数是逐年增长的。虽然人数增多，很多人都是被其福利待遇吸引过去的，而不清楚特岗教师的性质的，不知道特岗教师与在编教师、合同制教师之间有什么具体的区别?下面我们就来一起了解一下。

详细内容

合同制教师：

合同制教师属于非编制教师，即是需要跟学校方面签定相关工作合同的，不属于事业编制，想入编的话需参加所在地的教师招聘考试，合同制教师的工资，工资标准一般都是根据当地在编教师的标准就行发放的，照常发放五险一金，不同的是按照企业县缴纳的，缴纳的不是事业单位保险，所以退休金额也会有所不同。

特岗教师：

这是国家为促进全国各地教育公平，特别实施了特岗教师这一项特殊政策，专门为偏远农村基层服务(主要是支援西部地区，如西藏、新疆等)，服务期为三年，三年期满且考核合格者，又愿意留任人员，可申请转为正式编制，并缴纳五险一金，工资采用国家统一制度和标准，不愿留任人员，再就业也会有一定的优惠政策，如报考公务员等，一般都会有加分政策，也可推荐免试攻读教育硕士。因此特岗教师的未来发展是比较明朗的。

在编教师：

在编教师就是大家普遍理解的教师岗位，也是人们眼中的“铁饭碗”。它属于国家正式编制人员，所属编制为事业编，所以在编教师就是事业单位工作人员，在编教师考试一般都是由地方教育局根据所在地教师缺编情况统一组织的，考试通过者入编后工资的工资由财政统一发放，国家规定，教师工资要高于当地平均工资水平。

注意事项

看完了以上的信息，大家了解了教师的这三种类型了吗?特岗教师与在编教师、合同制教师三者都需要经过教师招聘考试，通过考试才有资格进入，大家一定要根据自己的实际情况谨慎地进行选择哦!毕竟适合自己的才是最好的，祝愿大家在2020年里顺顺利利地通过所有的考试!