公务员考试常识：什么是“上海精神”？

公务员考试的常识判断模块涵盖的知识点非常广泛，也是最能考察一个考生知识积累的科目之一，想要利用常识拉开与竞争对手的比分差距，那么就要在日常的工作学习中，多多积累各类常识知识，比如热点时事、人文常识、地理常识、历史常识等等。但是考生在备考时最苦恼的就是复习范围，这也是常识模块复习起来最大的难点，因为没有具体范围。所以建议广大考生不用看专门的某一领域的知识点书籍，重在平日的积累。今天给大家分享的就是关于上海精神的相关常识。

“上海精神”即互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展。

上合组织的前身是“上海五国”会晤机制。苏联解体后，在毗邻中国的周边出现了俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦和塔吉克斯坦等四个新的邻国，如何处理彼此的关系，尤其是处理苏联遗留下来的边界问题，刻不容缓地摆在了五国面前，正是本着“上海精神”的基本理念，五国成功地解决了边界问题，为世界其他地区解决类似问题树立了典范。

但形势在变化，世界多极化、经济全球化成为历史潮流，区域合作范围也逐步扩大到安全防护和经济民生上，上合组织在此背景下应运而生。2001年1月，乌兹别克斯坦提出作为正式成员加入“上海五国”。2001年6月15日，在上海举行的峰会上，六国元首签署了《上海合作组织成立宣言》，上海合作组织正式诞生。不同于以往西方主导的国际组织，上合组织提出并践行了新的理念，这就是“上海精神”。

“上海精神”贯穿了上合组织的发展历程，逐步成为各国共同协作的思想基础和精神纽带。在“上海精神”的指引下，上合组织各国全面推进各领域合作，在国际和地区事务中积极发挥建设性的作用，树立了“相互尊重、公平正义、合作共赢”的新型国际关系典范。17年的实践证明，“上海精神”是推动构建人类命运共同体的有益尝试，是上合组织贡献给世界的“上合智慧”“上合方案”。

回首过往17年发展历程，“上海精神”催生了强大凝聚力，激发了强烈合作意愿，已成为上合组织成员国的精神纽带。

可以说：“上海精神”

是组织发展的力量源泉，代表当今国际关系发展大方向；

是团结协作的行动指南，成为指引未来的思想基础；

是文明互鉴的路径遵循，为不同文化交流树立典范。

高举“上海精神”旗帜，上合组织不断书写成功故事，为地区发展注入动力与自信，也为整个世界提供深刻启迪：

积累政治互信、深化安全合作，为各国带来可靠安全保障；

坚持互利共赢、共同发展，持续做大合作蛋糕；

拉紧人文纽带、促进心灵相通，睦邻友好合作事业必将永葆活力。