公务员遴选和公务员考试有什么区别？

公务员遴选考试是公务员队伍内部竞争性转任和选拔的考试，是公务员队伍中二次择优的制度创新。遴选考试建立起了纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道，对实现优化公务员队伍的结构有重要作用。

公务员遴选遴选有哪些岗位招考？

公务员遴选岗位层次丰富。主要有主任科员以下职位，主任科员职位，副处、正处职位。这些岗位都需要“即插即用”的人才，并且很多也会有专业要求。所以在挑选岗位时，要考虑自己专业匹配度。

公务员遴选和公务员考试的区别？

1.在考试时间上不同。中央遴选考试时间很灵活，会根据每年具体情况，灵活地设置考试时间，考试时间并不固定的。比如，2019年公告发布时间为2018年12月4日，报名时间为2018年12月4日，笔试时间为2019年1月12日。

2.在考试内容上不同。中央遴选考试笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试题目类型有：案例分析、机关实务、公文写作等题型。

3.在考试难易程度上不同。中央遴选考试在内容考察上对机关工作考察的专业度更强一些，对知识和能力上要求较高。公考主要测查是否具备机关工作基本能力和潜质，所以相对来说，中央遴选更难一些。