公务员遴选是什么？到底考什么？

近几年，除了事业单位考试、国家公务员考试和各个省市的公务员考试，公务员遴选考试也开始受到很多考生的关注。但对于第一次考公的人来说，“遴选”这次，似乎有些陌生，到底什么是公务员遴选呢？

很多人都知道，根据历年的公务员考试公告，公务员考试的内容是笔试和面试，但对于公务员遴选考哪些内容，并非十分清楚。今天公考就来给大家做个科普，帮助大家更好地了解公务员相关知识。

一、公务员遴选是什么？

遴选，从字面上来看是慎重选择、严格选拔的意思，公务员遴选本质就是为了选拔优质公务员人才，提升公务员高层领导队伍质量。

二、公务员遴选到底考什么？

从考试形式来所，遴选一般分为笔试和面试，根据不同单位考察的内容会有细微区别，但大体方向是一样的，主要就是要学习方法。

1、笔试必备题型：案例分析、公文写作和大作文。

案例分析一般是归纳概括、提出对策和综合分析，三种方法依托材料组合考察，在作答要做到以下几个方面：

1、以材料为核心，充分挖掘材料中的有用信息；

2、结合自己对于政策的积累、理解和工作经验；

3、进行分析、判断、整合成最终回答。

公文写作考察形式最复杂，包括法定公文和事务公文两类，总体格式祝基本都包含以下方面

1、先点明发文对象；

2、再引出主题、具体内容；

3、最后总结，下面加上发文单位和日期。

大作文分为策论文和议论文，需要注重日常积累和写作，注重文章的逻辑层次和段落衔接。

面试方面除了考察理论政策和解决问题能力之外，还会考察语言表达，形式以结构化面试为主，题目与报考岗位结合度很高，会紧扣岗位职能、工作情况出题，需要在平时的训练中提升自己的应变能力和语言表达能力。

综上所述，公务员遴选实际上就是在公务员内容部选拔高质量的公务员人才，考试包括笔试和面试。最后公考想提醒大家的是，通常公务员遴选的报名条件，是要比省考条件更严格一点，大家在报考的时候需要仔细阅读考试要求。