国家哪项规定中有有毒有害特殊工种提前退休档案里要有工资表?

如果单位未向劳动部门进行申报确认，需要在提前退休档案里放工资表，证明是特殊工种；特殊工种如果单位向劳动部门进行了申报确认，则不需要在提前退休档案放工资表。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

第三条

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

扩展资料

一些特殊工种，由于劳动强度大、危险程度高、接触有毒有害物质，按照国家相关规定可以提前退休，但在现实中，不少从事特殊工种的劳动者却不能顺利享受到这项待遇。

根据原劳动部颁布的规定，按照特殊工种办理退休的职工，必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年。一些从事特殊工种的工人却正是在年限上遇到审批难题。

记者发现，各地均须以职工档案记录的工作年限为审批材料，如果职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，均不能办理特殊工种提前退休。

而近20多来年，一些企业在改制过程中造成了档案丢失和记录不及时的现象较为普遍，导致很多特殊工种工人年限不够，无法申请提前退休。

退休档案里没有工资表怎么办

一般办理退休时，只要满足退休条件，并不需要提供工资表。但也有特殊情况，需要用工资表证明在岗时间。

如果档案里没有工资表，可以尝试下面的三种办法。

退休领取养老金是一件大事，中间出错可能会影响到后半生。一般情况下，只要满足两大因素就可以办理退休。

第一个是社保缴满15年，第二个是达到法定退休年龄，满足这两点后，便可以提前一个月到社保局办理退休。

在办理时，相关人员需要你提供工资表。很多人很纳闷为何退休还需要工作表呢？是因为工资表拥有两大作用。

首先，可以认定特殊工种的工作年限。

一般需要提供工资表的人员，是因为你缴纳社保年限不足，需要用工资表来核实你的工作年限。

我们一般熟知的正常法定退休年龄，男满60岁，女满55岁。但有一些特殊工种，比如从事高温，井下或其他特殊工种的人员，法定退休年龄需要达到，男满55岁，女满45岁就可以退休。

所以特殊工种退休人员在办理退休时，需要出示工资表核实你的工作年限，看是否达到标准。还有些人因完全丧失劳动力，也可以提前办理退休。

然后，确定视同缴费年限

一般自动离职或处分的，是不能被视同缴费工作年限，如果你的档案中可以体现你正常工作的年限，而且档案无缺失或空缺信息等，作人员是不会要工资表。

所以，在办理退休时，如果工作人员要你的工作表，你要明白工资表的作用，即使查不到工作表，也可以找其他相关文件替代，好证明你的工作年限。

如果你在办理退休时，没有工资表该怎么办呢？不要着急，上面已经知道工作表的作用，下面一起说说怎样解决没有工资表的问题。

办法一，找原单位提供工资发放记录。

一般企业或单位都会保留原始材料，并进行统一保管，被销毁的可能性比较小。你可以回原单位找相关管理人员，帮你开具一份。

办法二，如果单位破产怎么办？

如果单位破产了，无法找到原始材料。你可以找同期的退休同事，或上一批的退休同事，参照他们是如何解决的，众人多办法才会多。

你还可以用其他的材料代替工资表，只要能证明你的工作经历或工作年限就可以。比如可以提供你办理社保开户缴费的凭证，或每期缴费的流水等。

以上的办法适用于企业退休的人员，企业退休人员的档案资料很重要，一定要妥善保管，不要觉得没用就随意丢弃，等要用的时候再办理就难了。

灵活就业人员属于个人参保，并不需要提供工资表。只要社保缴费满15年，达到法定退休年龄即可。

一般灵活就业人员退休的法定年龄，男的60岁，女的55岁。而且灵活就业人员办理退休，是需要自己提前一个月去社保局办理。

如果属于一次性缴满年限的个人参保人员，需要等缴费满年限的当月去递交申请，社保局审理后，一般会在第二月的15日之前发放退休金。

因为每个地区的政策不同，在办理前可以提前到社保局咨询一下，看需要准备什么相关材料，这样才不会跑来跑去耽误时间。

个人参保缴费的比例略高，需要个人承担20%的费用，但可以根据你的实际情况进行选档，不同的档次退休后的养老金也会不同。

有些人会找企业进行挂靠，但里面涉及的问题比较多，尽量选择靠谱的企业，这样在办理退休的时候，才不会出岔子。

养老金对老人晚年很重要，年轻时觉得无所谓，老了后没有收入才知道养老金的好。虽然个人参保费用偏高，但每年退休金都会有涨幅，而且是只涨不降，还是比较实惠。

如果在办理退休时，档案里没有工资表，不要着急。你可以到原单位找原始材料，或用其他的材料代替，也可以咨询一下同事是如何办理的退休。

办理退休一定要提前一个月办理，这样在次月就可以收到养老金。在办理退休时，一定要满足两点因素，达到法定退休年龄，社保缴费满15年。

法律主观：

档案里缺少工资审批表可以去原单位补。工资表一般是三份，个人档案里应该有一份，原单位有一份，你可以回原单位找到工资表，然后经原单位同意后，携带合法证明，到有关部门办理补办手续。

《档案法》第七条 国家鼓励社会力量参与和支持档案事业的发展。 对在档案收集、整理、保护、利用等方面做出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。 《档案法》第四十七条 档案主管部门及其工作人员应当按照法定的职权和程序开展监督检查工作，做到科学、公正、严格、高效，不得利用职权牟取利益，不得泄露履职过程中知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私。