公务员需要面试吗

考公务员是需要面试的。

公务员面试考试主要分为三种形式：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试。公务员面试考题内容较多，主要包括工作关系处理题、突发事件处理题、规划事件处理题、政府认知题、职业认知题、情景模拟题、漫画题、演讲题等。

公务员考试内容：

公务员考试由两大部分组成，第一部分为笔试，第二部分为面试。笔试的两个科目中，行测的题型全部为客观题，而申论的题型全部为主观题。具体来看，行测的题型常见有5种，而申论常见的题型有3种。到了面试阶段，题目的类型要根据面试形式来定。

博士入职公务员，总体有三种路线可走：

一、参加国考。

在国考中，招录博士生与招考其他学历的考生差别不大，特别是中央部位报名考试的博士不在少数，他们将和硕士研究生站在同一起跑线上比拼，不靠学历靠能力。国家公务员考试必须通过笔试、面试、政审、体检等一系列程序。

二、参加省考。

在省考方面，特别是在一些落后或经济欠发达省份，为了吸引高科技人才，往往会对博士生放宽考试条件，简化考试科目，有些会取消笔试，只采取面试的办法。当然这是指专门面向博士的招考，博士生参与普通省考，与其他学历考生同场竞技的，没有免试或减化这一说。

三、参加选调。

一般清华、北大等985或211的名牌大学博士生，会成为许多省求贤若渴的对象，每年很多省的省委组织部会同一组织各地市到全国知名985和211院校招录定向选调生，符合条件的博士生可以免笔试，当场面试合格后录用为公务员，

博士学历入职转正后，定级正科，有的直接定副处，然后按照服务年限要求，下派到基层一线挂职副县长、副区长、副局长之类的职务，期满转任，或者转岗到重要岗位任职，能力出色的，也可以直接提拔正处担任党政一把手。