选调生5年服务期满后如何安排

选调生5年服务期满之后就可以被提拔或是参加遴选等。具体介绍如下：

1、选调生一般需要在基层（街道或乡镇）工作一定年限，一般来说是2-5年（根据各地政策不同），工作年限满了之后就可以被提拔或是参加遴选等。

2、工作环境。在主城区街道或是经济效益好的乡镇工作一般来说收入较高点，工作条件更舒适点。不过，基层工作繁杂艰苦还是肯定的。尤其是偏远乡镇或是街道的选调生不但要承受收入较低还要忍受交通不便利，生活条件艰苦等困难。

3、工作内容。选调生被分配在乡镇或是街道后，就会根据具体工作的需要被安排在不同的科室工作，比如：组织、党政、农业、城建、经发等科室，这些科室学到的东西还是很多的。具体的工作就是包括一些文件的起草，资料整理，上传下达，方案实施等等。

4、一般来说，街道或是乡镇领导还是比较重视选调生的培养，选调生一般也是被安排在一些比较能锻炼人的科室或岗位。

5、关于提拔。选调生服务期满后一般有三种方式可以升职或离开所在街道（乡镇），一种是被上级部门提拔，一种是参加遴选，最后一种是重新参加公务员考试。后两种方式这里就不赘述，这里主要说说第一种，服务期满后组织部门会根据你的表现来确定升职或继续在原岗位锻炼，也就是说不一定服务期满了，你就一定可以升职，还要看你工作表现和能力。不过一般来说，选调生提拔的空间和几率还是挺大的。

6、选调生级别。选调生也是公务员，因此其级别就是公务员级别。本科应届毕业生为科员，硕士为副科，博士为正科，不过有一年的试用期，转正期过后才会给相应级别的待遇。

选调生只是一个平台，只要你有能力，还是有很大的提升空间。

扩展资料：

报名条件

1、事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

2、中共党员（含预备党员）；

3、学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件；

4、学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书；

5、身体心理健康，能适应基层工作需要。

参考资料：

借调人员最长期限：

1、在编工作人员因长期（半年以上）学习、基层锻炼、扶贫及上级有关部门借调等原因造成编内人员暂时缺额的，借调期限一般不得超过一年；

2、应对重大、突发事件和承担重要应急工作任务，需借调工作人员的，借调期限一般不得超过一年；

3、办内规定的其它特殊情况的，借调期限一般不得超过六个月。

借调的目的通常有以下三种：

1、借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单位，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员；

2、借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作；

3、借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。

综上所述，在借调期间，被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员，并享有原任单位提供的员工应享有待遇；但在个别情况下，其薪津与福利亦有可能依借调单位体制有所调整，或由借调单位将薪酬反馈给原单位进行发放，由借调单位与被借调单位协商解决。

法律依据：

《河南省人民政府金融服务办公室借调工作人员管理办法》第五条

有以下情况之一的，各处可以根据工作需要，申请借调工作人员：

（一）在编工作人员因长期（半年以上）学习、基层锻炼、扶贫及上级有关部门借调等原因造成编内人员暂时缺额的；

（二）应对重大、突发事件和承担重要应急工作任务，需借调工作人员的；

（三）办内规定的其它特殊情况。