国家公务员怎么区分省级和市级?按部门来分还是什么？

国家公务员需要按照行政级别来区分省级和市级，不是按照部门来区分。

《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

扩展资料：

国家公务员考试的报名条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有符合职位要求的工作能力。

百度百科—国家公务员

百度百科—行政级别

法律分析：

1、职位级别的区别：省级是各个省厅级别和地市级是各个市局级别；

2、考试试卷的区别：国考中省级的申论卷需要通观全局的能力和地市级的申论卷需要良好的实际操作解决问题的能力；

3、国考中录取区别：国考中省级不招收应届毕业生和地市级招收应届毕业生。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。