大家如何看待高校博士生通过选调生进入公务员系统后的发展?

工作环境

由于选调生一旦入选，就要服务基层2-5年，意味着将在乡镇等地工作一段时间。这也让很多人担心工作环境恶劣。

这种想法已经过时了，中国的乡镇早已经不是当年走泥路，爬山坡的时代了。现代化的乡镇几乎都搞得像旅游度假村，要说“度假”可能还有人信。

薪资福利

虽然选调生进入的成功率更高，但是福利待遇丝毫不减。完全按照当地经济发展水平来定，跟当地的公务员工资水平是差不多的，有的甚至更高。

晋升机会

选调生按照省市县乡分级培养：省、市机关的选调生，转正后需要到基层锻炼2年，且至少到村任职1年；县直、乡镇的选调生，在录用后需要到村任职2年。同时按照规定，可以享受当地人才引进的政策。

最后，选调生大部分对应届生开放，所以一定要利用好这个身份。

选调生优势

同为公务员，选调生的优势跟国考、省考进入的考生相比，不在一个层次。

1、选调生作为重点培养对象，提拔的速度往往更快，更容易脱颖而出。

2、选调生人事权由省委管辖，可以说是具有特殊身份的干部。所以在调动上，具有更大的平台和机会。

3、公务员报考公务员不仅要满足一定服务期限，且需要脱离人事关系才能继续报考，一旦落榜“两手空”。而选调生不受任何条件限制，就算落榜可以继续回到原单位。

选调生是金不是坑。

1、发展空间大

选调生一般本科定科员，硕士定副科，博士定正科。本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；硕士生选调生在乡镇工作满2年、年度考核均为称职以上的，享受正科级待遇；博士生选调生在县工作满2年、年度考核均为称职以上的，安排副县级职位。

2、竞争力较小

2018年国考录取58：

1、而选调生录取不到10：

1、由于选调生要求只有应届以及部分往届本科及以上的优秀学生才能报考，所以与国考和省考比起来，竞争力较小。

3、户籍限制较少

选调生一般没有户籍限制，可以进行跨省报考，只要符合所报考省份的报考条件就可进行报名，非常有利于想去一线城市以及其他城市发展的同学。

4、考情变化不大

各省选调生公告时间一般与往年时间相差不大，考试的科目与题型一般变化也较小，所以有利于考生确定目标，进行充足的准备。

5、社会认可度较高

选调生的身份是公务员，可以说选调生是培养基层公务员的领导干部，其身份和地位得到了社会各界的认可。