公务员报名时是否同意调整到其他部门相同或相近职位一般填服从调剂,以上如下:
人员调配是指经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。包括企业之间和企业内部的变动。
人员调配变更应具有以下两个特点:

1、经过人力资源管理部门认定并办理相应手续。
2、是较长时间的职位或职务改变。
注意事项
1、明确调剂资格:考生在选择调剂职位时一定要确认自己的资格,看是否达到报考职位及调剂职位的最低合格分数线,如果只达到其中一个职位的分数线那也不能报考,同时一定要看清楚调剂职位的招录条件。
完全符合专业、学历、学位、资格条件以及备注中的要求才能选择出手,否则仍面临被刷下来的风险。此外,已经入围面试的考生是不能来“凑热闹”的,要把机会留给更多没有入围的考生。
2、明确调剂范围:考生们一定要知道,调剂是不可以任性的,必须在一定范围内进行。首先考生只能选择一个职位,而且只能在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行抉择。
换言之,笔试是地市及以下的考生只能选择地市级职位,笔试是副省及以上试卷的考生只能选择副省及以上职位,让所有考生在同一起跑线上竞争,保证调剂的公平性。
报考职位的面试,不会被调剂,只有不能参加所报职位的面试,而且分数比较高,才会被调剂。
国家公务员报考条件及类别:
凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试。报考职位分两大类,报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。
1、以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构,部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。
2、以中央垂直管理机构地级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构,部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。
招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时,将通过调剂补充人选,调剂面向社会公开进行。
具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后,进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。
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