公务员病假3个月工资怎么发？

公务员病假3个月工资按照基本工资的90%计发。工作年限满10年的，基本工资和生活性补贴全额计发。请病假一定要去二级以上医院，这样比较有说服力，如果是卫生服务中心，有时候事业单位会不认可的，所以要看单位的规章制度关于病假的规定。

一、公务员病假3个月工资怎么发

1、病假在2个月以内的，基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。

2、病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发;工作年限满十年的，基本工资和生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发。

二、公务员请病假要注意哪些方面

应根据具体公司的请假制度而言，但绝大多数单位都会要求有医院出具的相关证明(注意开证明时记得要医院盖章，一般在咨询台)，然后写个请假条附上医院的证明，找领导签字后交到相关部门就可以了。如果是急病，来不及到公司请假的话，务必在电话里跟相关领导请明情况，口头履行下请假手续，回头再补齐手续。

1、病假单自己一定要拍照存档的，因为病假单原件需要交给公司的，如果你交了，一般公司都不会给你签收记录的，所以你自己一定要拍照存档。

2、病假如果自己不方便去公司，可以让家人代为去办理请假手续，还可以给领导发邮件或者微信，然后保留相关截图证明、还可以寄快递到公司。

3、病假一定要去二级以上医院，这样比较有说服力，如果是卫生服务中心，有时候公司会不认可的，所以要看公司的规章制度关于病假的规定。

4、最好把看病的病历卡和看病用的医药发票、挂号发票都保留好，这样就更加有说服力。

综上所述，公务员是国家机关工作人员，其生病需要住院的，要和单位请假，如果请假3个月应该算长期病假，公务员可以拿到基本工资的90%。对于工龄在10年以上的，可以拿到全部基本工资。病假期间，单位会继续缴纳五险一金，保障社保账户的连续性。

目前对公务员病假没有具体规定，可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。

机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：

工作人员病假在2个月以内的，发给原工资病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。

工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。

工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。

《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：

（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；

（二）工作年限满十年的，工资照发。

三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；

（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；

（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。