江西教师招聘一般怎么面试问题？

江西教师招聘面试是由各设岗县教育部门组织面试，每个县区面试情况不太一样，大致来说分为集中、抽签、备考、面试(说课或试讲、答辩)、评分这几个步骤。

1、集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。

2、抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。面试通知单上会提前给出课题范围，考生要在考场抽取其中一个题目参加面试。

3、等待：未到备课时间的考生待考休息室等待

4、备课：在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，一般为30分钟左右，各招聘单位的备考时间略有不同，备课一般是不得携带任何资料。

5、面试：

(1)在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试。一般为 15分钟左右，进入面试教室，在评委面前说课或试讲，之后会有5分钟左右答辩时间。面试答辩被安排在说课或试讲之前或之后，也可能与其分开，单独进行一次集中面试。具体情况以通知单为准。

(2)面试成绩采用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课或试讲及回答评委的提问，时限15分钟以内;音体美 计算机、特岗考试内容为说课或试讲、外加专业技能展示。

6、评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计时统分员。

7、确认：计时统分员监督员的监督下，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得 出考生面试的分数，并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。

2016年中小学教师招聘要求一般中小学教师招聘条件有以下五个条件。

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

3、具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定在2015年7月底前可取得教师资格证书的人员);

4、身心健康，能适应岗位要求;

5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。