如何应对面试后的等待

如何应对面试后的等待

　如何应对面试后的等待，你是否经历过这种状况？每次面试完之后都没有下落，自己在煎熬之中焦急地等待着面试的结果，等待的时间最是煎熬，那么我们应该如何应对面试后的等待呢。

　 主动打电话询问HR结果

　多数人面试之后都是被动地等待着HR的面试结果，在煎熬与不安之中等待着，以为无论怎样HR都会打电话告知自己一声面试的结果，但是许多HR出于避免尴尬的目的对于落选者是不会主动告知落选结果的。即使在面试的时候她们会说在几天之内告知结果，但是到头来你会发现大部分的HR都不会告知你面试的结果。

　过去一直苦苦等待着HR主动告知面试结果的时候已经过去了，现在应该主动出击在面试过去多少天之后询问HR面试的结果，让自己不再苦苦地煎熬着，也是为了自己把更多的精力放到下一份的面试之中。

　 每次面试完，可以询问面试官面试的表现如何

　许多求职者由于羞涩，胆小等原因不会在面试的时候主动询问面试官自己的表现如何。但是如果你能够大胆地开口问面试官这个问题，相信一些比较好的面试官能够对你的面试过程做一个总体的评估。以及他们会告诉你的问题在哪里，自身在面试的过程之中存在着哪些不足以及需要改进的地方。

　特别是面试官一般而言是部门的负责人，也就是你面试的这个岗位的上司，他们经验比我们丰富，所以针对你的面试表现以及你的工作技能能够有一个很好的评估，你自己也能够在这个面试的过程之中受益。一个好的面试过程，如果是比较好的面试官会告知你存在着的各种问题以及需要改进的地方，所以每次面试结束的时候不要匆匆忙忙就结束了，可以和面试官交谈一会，相信你会大有裨益。

　以前面试的时候，我就在面试结束的时候主动询问了面试官我的表现如何，有一些比较不错的面试官则对我的面试表现做出了一些较为合理的评估，以及对我在面试过程之中回答不上来的问题作出了解答，整个面试过程气氛非常的融洽和愉快，面试也顺利地结束了。如果你认为这种方式太直接，也可以用另外一种相对迂回的方式来达到自己的目的。比如你问“面试官，我这次面试的表现如何？”等等。

　 面试完复盘

　每次面试完，总结复盘一次良好的面试，必定是每次面试完之后有所收益，有所改进，有所总结的。不是每一次面试完之后就匆匆忙忙地就跑去下一个地方进行面试，唯恐不及。而是每次面试完之后都必须总结以及评估自己在面试过程之中的表现如何。综合种种来进行评估自己的面试水平如何。再针对问题及时地去梳理它，整理出自己的解决方案，在下一次面试的时候更好地表现自己，发挥出自己应有的水平，提高面试的机率，争取到一份更好的工作。

　如果HR在面试时很具体的告诉你，他们会在多少天或者多少个工作日之后再给你通知，那么你应该继续等待，但千万不要不做别的打算，在等待期间你还可以去面试其他的岗位，如果有多家公司同时录用了你，那么恭喜你，此时你有了更多的选择，这难道不是一件好事吗？

　有时HR会告诉你，他们会持续面试一段时间，一般是几周，然后再在所有获选人中做选择，那么可能你需要等很长时间才能得到他们的消息，你可以在一段时间后打电话给他们，简单地询问他们是否有招聘流程的更新，自己入职的机会还大不大。当然在这个等待的过程中你也需要继续做别的打算，千万不要把所有希望都寄托在一个公司上，尤其是这种竞争激烈的岗位。

　如果HR在面试结束后没有给出时间表，那么你同样可以在等待一段时间后给他们打电话询问，当然等的时间越长，证明你入职的可能性越低，因为HR没有主动联系你。

　一般来讲你可以在面试结束3-4个工作日后再打电话询问情况。同时你也应该结合自己面试时的感受和对于这份工作的渴望程度来进行选择，如果你觉得自己入职的希望不大，但还是很渴望这份工作，你可以多询问几次，毕竟不会损失什么。

　如果该职位相当初级，公司每年都会填补许多此类职位（例如实习、入门级技术或行政职位），那么他们很可能会很快做出决定。在这种情况下，如果迟迟得不到回复，说明你可能没有通过面试，别灰心，你可以打电话确认一下，同时也需要尽快找寻其他面试机会，不要让这次失败影响你的下一次面试。

　如果职位级别很高，那么HR可能需要数周的时间来寻找、筛选、面试和对比每一位候选人。在最优秀的候选人接受之前，你不太可能被告知自己没有被选中。如果最合适的候选人拒绝了这份工作，第二位才会收到通知，其他几位以此类推，公司也需要通过面试来最大化自己的收益。

　遇到这种情况不必着急，与HR保持联系，同时也要做好各方面的打算，尽可能多的参加面试，多给自己一些选择的.机会，最终一定会找到自己心仪的工作。

　 一、了解面试的规律

　在很多面试过程当中，企业对于没有通过面试的求职者是不会另加通知的，只有极少数企业会告知你面试未通过的消息。

　也就是说迟迟收不到消息可能意味着面试未通过，这一点对很多求职者来说是非常头疼的事情，好不容易面试一次，白等许多天也盼不来一个通知。

　这样的现象还会出现在多轮面试的情况里面，比如有些企业入职需要通过几轮的面试，很多求职者在完成第一轮面试之后，几天也收不到下一轮面试的时间。

　其实也有可能是已经被PASS掉了，如何更快地知道处理结果，你可以从以下几点去了解。

　 二、把面试看做成一场交流会

　很多企业面试的时候一般都是一次通知多位求职者进行面试，这对于求职者来说其实可以看作是一次认识新朋友的机会。

　小熊曾经在一次面试之前，对十位求职者进行过了解。当时我提出一个问题：在这等待的半个小时过程当中，你们是否有互相了解过呢？

　得到的答案是否定的，大家即使在没有任何事情可以做的情况下也缺乏相互之间的沟通。

　和你一起面试的求职者其实可能成为你今后的同事，也可能成功以后行业中的对手，甚至可能你之后在这个城市的好朋友。

　在今天这篇文章的内容当中，你可以把这些人看成你获得消息的伙伴，通过与她们之间的沟通，快速获得是否成功面试消息的来源。

　如果别人都收到了通知，而你没有，那么多半你就是面试失败了，抓紧下一次面试就成了你要做的事情。

　 三、可以主动咨询，主动询问面试结果

　一般面试之前会有专门的前台老师带你去填写一些面试资料，在这个时候你可以主动添加该老师的或其他工作人员****，大部分人是愿意给你的。

　还有一种情况就是邀请面试的手机号一般就是这些前台工作人员的，你可以根据号码添加其他可以沟通的渠道也是个不错的方法。

　主动咨询和主动询问有时候可以增加印象，让面试官在决策的时候优先想到你。之前小熊有个朋友就有过类似的经历。

　本来在她面试完之后是感觉没什么希望的，但是她想着就算不成功早点知道也好，所以临走的时候主动给面试官说了一句：“能否添加一下您的****呢？”回去以后又发了一句：如果有机会和您一起工作，麻烦您早点通知哦。

　没想到第二天就收到了入职邀请，在后面面试官表示，正式因为最后一个动作让他更加注意到了朋友这个人，综合评估后觉得还不错，就发了入职邀请。

　在面试结果出来之前，一般很多人都是抱着一个希望获得成功的心态。其实更清楚地知道面试结果更多的是为接下来的工作做准备，防止时间过多的浪费在等待中。

　长时间的等待不仅浪费时间，还会打消我们的积极性。多做这3个动作，也许不会增加面试成功的概率，但是可能会让你有其他更多的收获。