20青岛生态环境局所属事业单位招聘紧缺人才6人考什么?

 2024-12-09 20:36:01  阅读 187  评论 0

摘要:考试采取面试和专业测试的方式进行(面试和专业测试具体时间、地点另行通知),面试后按不低于1:3的比例确定人选进入专业测试。1.面试。面试采取结构化面试的方法进行,主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试满分按100分计算,面试成绩在每个岗

考试采取面试和专业测试的方式进行(面试和专业测试具体时间、地点另行通知),面试后按不低于1:3的比例确定人选进入专业测试。

1.面试。面试采取结构化面试的方法进行,主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试满分按100分计算,面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布并在青岛市生态环境局官网公布。

2.专业测试。主要考查应聘人员岗位所需的综合素质、专业知识应用、岗位专业(业务)能力水平以及潜能。专业测试成绩满分按100分计算,设置最低分数线60分,对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。

20青岛生态环境局所属事业单位招聘紧缺人才6人考什么?

招考条件请戳:2020青岛市生态环境局所属事业单位招聘紧缺人才简章(6人)

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