有了解上海电力设计院的吗？

区别太大了。否则它为何要弄一个劳务派遣工出来呢？企业使用劳务派遣工的目的是，使用“超廉价劳动力”，另外无需对其以后（退休后、各项社会保障）负责，将其责任推卸给劳务公司。正式工缴纳个税起征点为3500元，劳务工超过800元的劳务报酬即要征收20%的超高税。从增加税收（增加财政收入）的角度来看可能地方郑虎也不愿意打破这一不公平的劳务派遣制。所以在多方配合的情况下，用最流行的话来说。劳务工全部都是“苦逼”。

你问的是上海三甲医院科员待遇怎么样？这个医院科员待遇好，包括以下方面：

1、薪资水平：根据不同的职位和工作经验，薪资水平可能会有所不同，一般来说，上海三甲医院科员的薪资水平较高。

2、社保和公积金：上海三甲医院会为科员缴纳社保和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3、带薪年假：上海三甲医院会为科员提供带薪年假，具体天数根据工作年限和职位等级而定。

4、节假日福利：上海三甲医院会为科员提供节假日福利，包括节日慰问、福利品发放等。

5、培训和晋升机会：上海三甲医院会为科员提供培训和晋升机会，以帮助他们提高职业素质和发展前景。