往届毕业生能报考广西特岗教师吗

根据2017广西特岗招聘对象和条件来看，关于广西特岗教师招聘条件有以下相关规定，仅供参考：

(一)“义教特岗”招聘对象条件。

1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

(1)以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)

(2)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1987年6月1日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。

(3)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1987年6月1日后出生)的全日制往届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

(二)“中职特岗”招聘对象条件。

1.热爱中等职业教育事业，品行端正，身心健康，能胜任相应的教学工作。

2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

(1)普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。

(2)具有一定教育教学或企业(行业)实践经验，年龄在30岁以下(1987年6月1日以后)的全日制普通高校往届本科毕业生。

(3)具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35岁以下(1982年6月1日以后)，学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。

3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

具体情况，请根据当年官方发布公告为准。

2009年广西特岗教师考试什么时候开始报名啊?

可以。但是需要在聘期内取得相应的教师资格证。

2021年广西特岗招聘公告中说到，“普通高校往届本科、师范类专科毕业生须具有相应的教师资格证书，应届本科、师范类专业毕业生是否取得教师资格证不作为报考条件要求。”三年聘期内，没有教师资格证的特岗教师，需积极参加教师资格证考试，并取得相应的教师资格证。对于服务期满三年前还未取得相应资格证的特岗教师，三年后不能转岗。

另外，对于非师范生怎么样才能成为老师呢？

第一种情况，没有教师资格证。

如果你现在还没有交流资格证，又是应届生的话，你可以报考广西特岗教师。因为广西特岗教师对应届生是可以放宽条件，不需要教师资格证的，但要求你在三年的任期内考取到教师资格证。如果还没考到的话，那三年后是不能转编的，也就不能继续在那里当老师。

第二种情况，你没有教师资格证，但你又不是应届生。

这种情况就是比较麻烦，因为现在基本上都是要求要有教师资格证才能做老师，像往届生没有教师资格证，想做老师的话，只能走编外这条路。那编外教师的福利待遇肯定是没有编内的好。想考取编内的机会几乎是不可能的。如果你现在还没有教师资格证，建议你一边备考教师资格证，一边函授师范专业。因为你是非师范专业的话?你只能在乡镇或者县份类型的学校工作。想去市区或者是比较好一点的学校，都是基本上要求专业对口的。

第三种情况，你有教师资格证。

如果你有教师资格证的话，你的选择就很多了。比如说特岗教师或者每年每个城区自主招聘以及事业单位统一招聘，这样的机会就是很多。

2009年广西“农村义务教育阶段学校

教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案

实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村教师队伍建设矛盾，而且有利于创新教师补充机制，提高农村教育质量。“特岗计划”通过公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。为做好今年“特岗计划”的教师招聘工作，特制定本方案。

一、招聘计划

广西壮族自治区2009年“特岗计划”岗位分别在农村初中及小学阶段学校设置，计划招聘教师4403名，其中初中1549名，小学2854名。各设岗县分学科（专业）岗位招聘计划详见《2009年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”岗位设置计划》。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象。

1．以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，少量紧缺专业应届师范教育类专科毕业生。

2．取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

（二）招聘条件。

1．政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

2．符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

3．参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

三、招聘方法、程序及时间安排

（一）报名及资格审查。

本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，应聘对象通过网络提交报名资料、查询资格审查结果。

1．报名时间：2009年5月8日—5月17日。

2．报名网址：广西毕业生就业网（www.gxbys.com）。

3．资格审查结束时间：2009年5月25日。

4．报名及资格审查注意事项：

（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（2）报考人员只能选择一个县的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）已与设岗县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上补办报名手续（未在网上补办报名手续的，视为自动放弃应聘处理）。

（4）自治区招聘组织部门在网上进行资格审查并公布审查结果，设岗县招聘组织部门和报考人员可在查询时间内查询是否通过资格审查。

（二）招聘。

1．招聘时间：2009年5月26日—6月26日。

2．招聘方式：各设岗县可采取高校毕业生双选会、组织相关部门到高校招聘和专场招聘会等多种方式进行。区外高校毕业生根据自愿到设岗县相关部门应聘。

3．招聘注意事项。

（1）招聘必须按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行。必须严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

（2）招聘必须在通过资格审查的人员中进行。

（3）招聘时必须验证受聘毕业生的身份证、学生证和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或其它个人求职材料。如招聘双方达成意向，必须鉴定《普通高校毕业生就业协议书》或其它双方认可的协议书（均为原件）。

（4）各设岗县教育行政部门必须于2009年6月30日前将拟招聘人员名单报自治区教育厅师范教育处。

（三）公示拟招聘人员名单。

自治区教育厅、人事厅、财政厅、编办审核通过各设岗县上报的拟招聘人员名单后，于2009年7月13—20日在广西毕业生就业网予以公示。

（四）集中培训与考试。

由各设岗县（市、区）对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训结束后，各设岗县（市、区）教育行政部门会同同级人事部门参照公办教师招录办法组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书，并对没有取得教师资格证书的给予认定教师资格。

培训时间、地点由各设岗县（市、区）自行确定，要求在8月31日前完成。培训经费由自治区按照一定的标准和各设岗县（市、区）实际培训人数划拨。

（五）签订聘用合同并上岗任教。

各设岗县人事部门、教育行政部门要按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由设岗县教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。

签订合同及报到时间：2009年9月1日前（具体时间由设岗县确定并通知应聘人员）。

四、相关政策

（一）根据《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）精神，特设岗位教师聘期3年，在聘用期间，中央财政核拨专项资金，用于特设岗位教师的工资性支出。特设岗位教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准。各设岗县要严格按照自治区教育厅、财政厅、人事厅、编办《关于进一步加强我区农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理的通知》（桂教师范〔2007〕57号）和《关于认真贯彻落实农村学校教师特设岗位计划有关政策的通知》（桂教师范〔2008〕7号）精神落实相关政策。自治区按照有关标准补助各设岗县（市、区）开展特设岗位教师岗前集中培训费等相关费用。

（二）特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）和《财政部 教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》（财教〔2009〕15号）中规定的各项优惠政策。

（三）各设岗县按照公办教师招录和管理办法对特设岗位教师进行招聘和管理，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策优惠。要努力为特设岗位教师创造必要的工作和生活条件，妥善解决好特设岗位教师的后顾之忧。

（四）特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，必须连人带编落实到具体学校，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地公办教师的同等待遇。对重新择业的，各设岗县和各级政府毕业生就业部门、人才交流服务机构要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。特岗教师服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》（桂教师范〔2009〕21号）执行。

（五）聘任期间，特设岗位教师的户口和档案关系按国家公办教师管理的有关规定办理。

本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由自治区教育厅、财政厅、人事厅、编办负责解释。