包括招聘岗位、招聘条件、招聘流程。
1、招聘岗位是指用人单位需要招聘的职位，包括职位名称、职位描述、职位要求等信息。
2、招聘条件是指用人单位对应聘者的基本要求，包括学历、专业、工作经验、年龄、性别等方面的要求。
3、薪资待遇是指用人单位为招聘岗位提供的薪资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社保福利等方面的内容。
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