大学生三方就业协议怎么填写

大学生三方就业协议怎么填写

　在当今社会生活中，很多场合都离不了协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我收集整理的大学生三方就业协议怎么填写，希望对大家有所帮助。

　方法/步骤:

　1、首先,毫无疑问的是就业协议书都是需要据实填写。甲方部分填写。用人单位即填写你就业单位的全称；例如：什么有限公司。组织结构代码，这个一般可以在网页上查询，只要是注册了的公司网页上面都会有代码查询得到。接着就是单位隶属，就是目前你单位所在的地区，一般来说可以填城市，例如：武汉市。联系人、联系电话和E-MALL填你直属领导的就可以了。邮政编码就填写你所在城市的邮编。单位性质、单位所属行业和工作类型，只要根据你单位的实际情况照实填写就行了！

　2、第二步是填写乙方的信息,也就是学生本人的信息。档案接收这里,一般是填写的回原籍或者是接受你档案的'地方。姓名，性别，分别是学生本人的基本信息。政治面貌一般是团员，预备党员和党员，根据实际填写。通讯地址，即你现在所住的地址。家庭住址和联系电话填你家庭的一些信息。

　3、第三步就是一些工作具体的条款了,这里一般没有什么问题。需要注意的是,实习时间的填写,一般的时间都是一年内，而且要包含你所毕业的6月份。

　4、第四步就是对于工作的一些具体条款,调动和双方的义务权利的条款。仔细阅读,并填写。

　5、最后就是盖章环节。需要注意的是要改公司的公章,一般的发票专用章和合同章是无效的。

　填写三方协议的注意事项：

　1、毕业生情况部分。如实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚，电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。

　2、单位情况部分。检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚。

　有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心，主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。

　3、双方协商达成的附加条款，双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特殊要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚，落实在协议书应聘意见或用人单位意见栏里，或者另备一份补充协议，避免将来出现麻烦。

　4、关于用人单位公章：在与用人单位签订协议书时，一定要注意用人单位级别和主管部门，其实，用人单位除有单位性质之分，还有级别之分，一定要将所有需要的公章盖全，避免不必要的麻烦(用人单位上级主管部门意见“有用人自主权的单位此栏可略”)。

　拓展：

　就业协议书是三方协议吗

　三方协议不同于就业协议，不同之处如下：

　1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

　2、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

　二者区别是三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

　签三方协议注意事项

　首先，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；

　第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年；

　第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元；

　第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利；

　第五，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

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2023就业协议书填写模板通用

法律主观：

对于快要和已经毕业的同学来讲，跟未来的雇主签订一份就业协议书是最平常不过的了。就业协议书不但规范了相关的用人制度，更是我们新就业人员的重要基石。它保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，对即将展开的劳动合同的签订有一定的约束作用。

一、什么是就业协议？就业协议一般称为三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》。是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书。一般高校会在大四的时候派发给学生（具体时间由各校制定），此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。

二、就业协议书有什么用？1、毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。

2、如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。

三、就业协议书范本就业协议书范本（一）、甲方同意录（聘）用乙方。

（二）、乙方同意毕业后到甲方工作。

（三）、甲方录（聘）用乙方工作期限为X年，工作地点为XX。工作岗位为XXX。

（四）、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于XXXX元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。

（五）、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

（六）、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

（七）、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

（八）、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

（九）、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产的；

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；

3、乙方报到时未取得毕业资格的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

（十）、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。（十一）、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。（十二）、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。（十三）、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。（十四）、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。（十五）、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。甲方（公章）：乙方（签名）：年月日年月日以上就是就业协议书范本的基本条款，各地均有些许出入，但最基础的条款是不会改变的。就业协议书是单位与就业人员的法律保障，它对处于弱势地位的毕业人员有护航作用，在整个就业环境很复杂的当今社会，除了仔细甄别用人单位的正规性以外，还需充分利用国家给予的权利，这样才能更好的维护自身利益

2023就业协议书填写模板篇1

　甲方（公章）：务必与前一页“用人单位意见”一栏公章一致，不得空白不盖章。

　乙方（签名）：一定要签名，并填写日期，否则会导致就业审核通不过，“报到证”依然是“待就业”状态，切记！

　填写注意事项

　20xx届毕业生使用20xx年新版《普通高等学校毕业生就业协议书》，原有《协议书》使用期限至20xx年底。协议书由学院按照学生学号进行编号管理，复印无效。

　1、涉及填写单位名称的，一定要写用人单位全称，与后面盖章单位名称一致。用人单位盖章可以是单位公章、人事章或者合同章，其他的章一律不可以。

　此外，背后甲方（公章）也一定要记得盖，乙方（签名）处要记得签字。

　2、个人信息务必要填写清晰、准确。

　3、属于劳务派遣用工形式的同学，就业协议书一般由劳务派遣公司盖章，同时要附加就业登记材料：①本人与劳务派遣公司的劳动合同复印件，②劳务派遣公司与实际工作单位的合作协议复印件。

　4、在北京、上海、广州、深圳、南京、厦门等地就业的同学，除与用人单位签订就业协议书之外，需附加的就业登记材料是当地就业管理部门提供的相关申报表或接收文件。

　如图：在厦门就业的非厦门生源同学，除盖章的就业协议书之外，还需要提供《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》

　5.同学们一定要搞清楚自己就业单位的性质，和自己的用工性质。可以参考下表：

　如上图：如果你是私营企业、外资企业、或国企事业单位银行的非正式员工，那么单位盖完章之后，“用人单位主管部门或人事代理机构意见”一栏要找单位所在地人才市场盖章。

　什么是单位所在地人才市场盖章？这个要看单位公章和注册地来选择人才市场。每个人才市场的服务范围不一样。哪里的单位找哪里的人才市场，如与福州地区（平潭综合实验区除外）单位就业可以找中国海峡人才市场/福建建设人才市场盖章，与平潭综合实验区的单位签订就业协议的可以找平潭综合实验区人事人才公共服务中心盖章；签莆田单位，到莆田人事人才公共服务中心；签龙岩单位，到龙岩人事人才公共服务中心，……以此类推。换句话讲，要把档案放在哪个人才市场，就要找哪里的单位盖就业协议书。网上都有他们的电话，盖章之前可以电话咨询确认一下，是否可以办理人事代理，是否肯给你们盖就业协议书的章。

　其他说明

　1.就业协议书上盖的章可以不与实习材料上的章一致。

　2.就业协议书关系着未来档案的去向，影响未来众多事项。一定要找政府性的人才市场，以免造成档案遗失。

　3.毕业后第一年是关系干部身份、工龄计算的关键一年，很多生源地的人才市场不做人事代理，仅仅做“待就业登记”（没有干部身份、没有工龄）。所以要想及时计算工龄和保留干部身份，建议大家可以把档案放在如中国海峡人才市场等政府所属人才市场办理人事代理一年，满一年之后再调回当时的工作地或者生源地。这样子可以获得完整的干部身份，以后可以灵活调动。

2023就业协议书填写模板篇2

　 20xx届《普通高等学校毕业生就业协议书》填写及使用说明

　《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称协议书)是毕业生和用人单位签订就业意向的文书，是学校编制和上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。协议书实行条形码管理，协议书上的条形码与学生本人资料相对应并记录备案，对于条形码与学生本人不相符的，学校将不予办理任何手续。每个毕业生只能领取一份协议书，现将有关事项说明如下：

　 一、填写

　1.协议书需用黑色钢笔或签字笔如实填写，做到字迹端正，不得涂改(复印无效)。

　2.甲方栏由用人单位填写，乙方栏由毕业生本人填写，注意各栏目填写要真实完整。

　 二、流程

　1.毕业生与用人单位签订协议书后(一式三份)，需要先到所在二级学院办理鉴证手续，再到学校学生就业处办理签章。

　2.办理完所有鉴证手续后，毕业生、用人单位和学校各执一份，用人单位一份由毕业生本人负责寄(交)回。

　 三、签订协议书的相关事项

　1.注意与劳动合同的衔接。

　在协议书签订前，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中。避免因日后双方就劳动合同有关内容达不成一致意见，而使毕业生不愿在该单位工作，导致用人单位反过来要毕业生承担违反就业协议的责任。因而毕业生在就业过程中应就工资待遇、福利、试用期、住房、服务期限等劳动合同的主要条款与用人单位事先协商，并体现在就业协议中，而不应只作口头约定。

　2.有关条款的内容必须明确。

　毕业生与用人单位对有关条款可进行协商，因而毕业生与用人单位在签约时，应尽量采用示范条款。如要进行变更或增加的，内容上也必须明确，不要产生歧义，尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等，否则一旦发生争议，由于事先约定不明确，不利于自身合法权益的保障。如有附加条款，应在协议书中的明确罗列注明。

　3.核实用人单位是否有接收毕业生档案及户口的指标。

　(1)如用人单位能接收毕业生人事关系，且具独立人事权的(如中央直属或省直属单位等)，只需要在协议书上用人单位或单位人事部门签章栏盖章即可;不具备独立人事权的除在用人单位栏目内盖章外，还需在用人单位上级主管部门或所属地人事局签章栏盖章。

　(2)如用人单位不接收毕业生的人事关系，而毕业生又想将档案、户口迁往工作单位属地的，必须到用人单位所属地的人才交流中心或人才市场办理人事代理的相关手续，否则档案将派遣回生源地教育局(师范生)或人事局(非师范生)。

　 四、关于违约

　签订协议书的主体是毕业生和用人单位，各二级学院和学校只起鉴证监督、并为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生和用人单位在协议书上签字盖章后即生效(即使未经二级学院、学校鉴证)。毕业生和用人单位对协议的解除条件应作事先约定，双方不得随意违约。毕业生因特殊情况要违约必须征得签约单位的同意;如用人单位恶意不履行协议或违约，经毕业生本人和学校调解不了的，毕业生可以凭协议书向省高等学校毕业生就业指导中心申请协调解决。

　 五、关于补领协议书

　1.因协议书损坏涂污需要更换或不慎遗失的，凭本人申请并经所在二级学院审核同意(损坏涂污的连同作废的原协议书)到学校学生就业处更换补领。

　2.因与用人单位解除协议的，凭原用人单位同意解除协议的证明(或在原协议书上注明并盖章)、新用人单位接收函和本人申请，并经所在二级学院审核同意，到校学生就业处办理。

　 六、其它注意事项

　1.协议书一式三份均为无碳复写纸(即自动过底)，请注意保管和使用。

　2.协议书上有条形码，是特定某毕业生唯一使用的，严禁转借他人，若将协议书转借他人使用，所造成的一切后果由学生本人承担。

　3.对由学生本人先在协议书上签字后，然后要求学校先鉴证，再交用人单位签约的做法一律不给予办理。

2023就业协议书填写模板篇3

　甲方：__________________

　地址：__________________

　乙方：__________________

　身份证号：__________________

　为明确实习人员与培训机构和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订协议。

　一、实习期限及工作安排

　1、按照甲方的安置就业工作安排，乙方经甲方所在培训机构推荐自________年______月____日至________年______月____日到甲方指定岗位实习。

　2、甲方根据其单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

　3、甲方不承诺乙方实习期过后一定录用为其实习单位员工，如果实习结束，经实习单位与乙方协商愿意达成正式劳动协议，乙方可为实行习单位员工。

　4、乙方只要遵守服从甲方的实习工作安排，甲方一定为乙方提供条件优越的工作。

　　二、实习岗位

　1、甲方根据乙方所学专业，安排乙方到单位，从事工作。实习期间，甲方可以根据期需要和乙方的个体情况对实习岗位进行调整。

　2、双方的权力和义务：

　甲方在乙方实习期间，协助乙方所在实习单位对乙方进行管理：为乙方实习期间的住宿提供便利；尊重乙方休息权，乙方与实习单位协商的休息时间甲方不加干涉与负责，甲方努力保障乙方在实习期间的实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在实习单位共同对乙方进行考核鉴定，提供实习证明。

　3、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间实习单位交付的任务和工作；遵守实习单位的各项规章制度，保守实习单位商业秘密、技术秘密。

　4、实习期间乙方应遵守的规定：

　（1）乙方应遵守国家的法律法规；

　（2）乙方应遵守实习单位的规章制度、劳动纪律及管理规定；

　（3）乙方应遵守实习单位的操作流程，如有违反造成实习单位财物损失，按实习单位规定处理。

　5、对于不遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告即时解除协议，终止乙方在实习单位的实习，后期不作任何安排实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。

　6、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以不在实习单位实习。

　三、违约责任

　1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

　2、乙方违反甲方管理制度，甲方可以向乙方根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成直接经济损失成损失的，甲方可以要求乙方赔偿。

　　四、其他规定

　1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

　2、本协议正本一式两份，经甲方授权体表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲方双方各执一份为凭。

　甲方（盖章）：__________________

　乙方（签名）：__________________

　________年______月____日

2023就业协议书填写模板篇4

　毕业生：__________________

　用人单位：________________

　培养单位：________________

　 签订本就业协议应遵守的条款：

　第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

　第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

　第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

　第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

　第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

　第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

　第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

　 双方协议的主要条款：

　用人单位名称：_________

　主管部门：______________

　通讯地址：_____________

　邮政编码：______________

　联系人及电话：_________

　单位性质：______________

　档案：_________________

　接收单位名称：_________________

　邮政编码：_____________

　详细地址：_____________

　毕业生姓名：_________________

　性别：__________________

　民族：_________________

　出生年月：______________

　学院：_________________

　专业：__________________

　政治面貌：_____________

　学位类别：______________

　学历：_________________

　培养方式：______________

　生源地：_______________

　婚姻状况：______________

　****：_____________

　双方经协商达成如下协议：

　第一条 毕业生工作的地点：____________________

　第二条 毕业生的工作岗位是：__________________

　第三条 毕业生户口迁入地地址：________________

　用人单位每月支付的劳动报酬是：________________

　毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________

　毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。

　本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

　 双方商定按下列步骤解决争议：

　一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

　二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

　三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

　一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

　其他约定：_________________________________________________

　毕业生意见：_______________

　用人单位意见：_______________

　毕业生签字：_________________

　用人单位签字：_______________________

　用人单位主管部门意见：_______

　签字、盖章：_________________

　________年______月____日

2023就业协议书填写模板篇5

　《高校毕业生就业协议书》是学生与用人单位签订就业协议之用，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《就业协议书》由教育厅统一印制，每人一份，一式四联，第一联用人单位留存；第二联学生本人留存；第三联上交学校毕业生就业指导中心；第四联由地方毕业生就业主管部门留存。《就业协议书》作为毕业生办理报到、接转行政和户口关系的依据。

　一、《高校毕业生就业协议书》的签订程序

　1、毕业生到学校毕业生就业指导中心领取《就业协议书》，填写基本情况；

　2、毕业生和用人单位达成就业协议并在《就业协议书》上签名盖章，用人单位应在协议书上注明毕业生档案的邮寄接收地址；

　3、用人单位上级毕业生就业主管部门批准盖章；

　4、用人单位或毕业生将签订好的《就业协议书》上交学校，由学校毕业生就业指导中心登记备案，列入当年毕业生就业方案；

　5、学校及时将协议书的审核情况反馈给用人单位和毕业生（北京、上海、天津、广州、南京、武汉、杭州、深圳、珠海、宁波、青岛、大连、厦门等地的单位还需所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表）。

　二、签订《高校毕业生就业协议书》注意事项

　1、单位填写项目（甲方）

　（1）)用人单位名称:用人单位的全称与单位公章一致，不要简写、误写；

　（2）)单位性质：在相应单位经类型前划“√”；

　（3）组织机构代码和单位隶属可不填写（如空白须用“／”填充）；

　（4）用人单位联系人、单位固定电话、单位所在地邮编、单位地址填写准确；

　（5）档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）：请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称、地址和邮编，用于学校邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写用人单位名称、地址和邮编；无人事档案保管权的单位填写其委托保管档案单位的名称、地址和邮编；

　2、学生填写项目（乙方）

　学生本人信息要填全，包括姓名、性别、出生日期、政治面貌（填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”）、毕业学校、学历、学号、专业、毕业时间（20xx年6月）、E-mail、通信地址（工作单位的地址）、邮编、电话、家庭地址（入学前户口所在地地址）、邮编、电话；

　3、甲乙双方达成协议部分填写项目

　（1）协议书中服务期，试用期等条款，必须明确填写；

　（2）协议书中某些条款应尽量填写，或者有与无，不要空白。（如空白须用“／”填充）；

　（3）违约金请明确注明，一旦发生纠纷，有利于保护双方的利益（一般不超过2500元）；

　4、用人单位签章必须是单位公章或者单位人事部门公章，其他签章一律无效。

　5、高校毕业生就业协议书是学生与用人单位签订初步就业意向的约定。学生在与单位签订时，务必仔细阅读协议书上相关条款，包括用人单位另行增加的相关事项，确认无误后由本人签字，防止双方权利义务严重不对等的情况发生。

　6、协议书签订之后，将第三联交到学校，学校以此为凭证，作为办理报到、接转档案和户口关系的依据。学生务必保证协议书签订的真实性，如有伪造等情形，责任由本人承担。

　三、协议书用人单位一栏和用人单位上级主管部门一栏都需要哪些单位签章

　中央在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生，主管部门一栏不再加章；省直非国有单位和无主管企业需省级人事代理单位（如湖北省人才中心或人事局）盖章；各市属单位用人单位盖章后，须加盖市毕业生就业主管部门章（如黄冈市人才服务中心或人事局）；省外单位亦如此。

　四、其它事项

　1、协议书为双方协议，一旦甲乙双方签字，协议书即已生效，学校只是鉴证登记，协议书一旦生效即具有法律效力，如果协议解除，甲方须给乙方出具相关证明。若甲乙双方在就业过程中发生争议，由高校毕业生就业指导中心协调解决，也可向人民法院提起诉讼。

　2、如学生与单位解约，需和单位协商解决。如领取新协议书，需由原单位出具解约证明，然后将原协议书四联全部收回，交至学院并申请领取新协议书。每位学生的协议书号码是指定的，不要把自己的协议书给别人，升学的同学需将协议书交给辅导员，不要私自给其它同学，以免学生和单位发生纠纷。