公务员的工资待遇如何?

对于公务员的工资收入来说，现在都是比较阳光，各地都比较统一，唯一不同的就是各地的奖金多少不同，这也是适应不同地区经济发展的需要。对于公务员来说，其收入主要由基本工资和绩效构成，在基本工资这一块，按照职级的不同，差别不会很大，除此这部分和所在的地区有着密切的关系。

对于公务员这份职业来说，工作稳定就是其最大的特点，不用担心因为自己的年纪而失业，只要认真工作就可以，也不用担心拖欠工资，每月工资都会按时上账，而且公务员做的好，还有机会走上仕途，虽然仕途这条路并不是对每一个人都适合，但是“学而优则仕”的传统思想一直存在，因此，很多人报考公务员的初衷就是为了走上仕途，实现胸中抱负。

国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。

众所周知，公务员的薪资结构为基本工资、津贴、补贴和奖金，除此之外，公务员还享有很多福利，包括：.餐补福利，带薪享假，足额的五险一金，退休工资高等。公务员一直是“铁饭碗”的代言词。在市场经济活跃时期，这份工作性价比不是很高，但经济一旦处于下行，体制内旱涝保收的优势就体现出来了。近几年受各种因素影响，国内又一次爆发了考公热情，大多数人为的不是赚钱，而是稳定。

1.餐补福利公务员在餐补这一块有着不错的福利，很多单位都有自建或者承包的食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是，菜品价格亲民，且种类繁多，卫生条件也有保障，日积月累，也能节约不少生活费。除此之外，一些单位会根据规定给职工餐补，比方说一个月300元，一定程度上减轻职工的生活成本。

2.带薪享假公务员的假期也是很多的，年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、事假、丧假、调休假等，值得一提的是，这些假都不扣工资，公务员基本上都能享受。相比之下，一些企业的病假还要扣工资，公务员的假期福利真令人心动。

3.足额的五险一金五险一金包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险，一金为住房公积金。五险一金每个单位都会缴纳，但缴纳的比例相差较大，一般企业给员工缴纳的五险一金只能满足最低标准，而有编制的公务员五险一金的缴纳都按缴费标准中最高比例缴纳，就拿公积金来说，缴费比例在5%-12%之间，企业大多数都是按照最低比例5%缴纳，公务员则按照最高比例12%来缴纳，较大程度上解决了职工购房压力。

4.退休工资高公务员退休金发放按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计算，换句话说，就是你级别越高意味着退休金越高。部分地区的公务员退休金达5000+，能够完全养活自己，减轻子女养老负担，即使退休了，基本生活也有所保障。