是。根据2022年1月5日西安工业大学发布的网络招聘会招聘信息显示,西安西材三川智能制造有限公司是国企。西安西材三川智能制造有限公司位于陕西省西安市,是一家以从事通用设备制造业为主的企业。
西安有六大央企,它们分别是
1、估值700亿的央企长庆油田

2、估值450亿的央企陕煤化
3、估值500亿的央企中石油长庆分公司
4、估值200亿的央企西北电力局
5、估值120亿的央企西安飞机场
6、估值200亿的央企西安铁路局
中央企业,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会(国资委) 等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。
中央企业,为“中央管理企业”的简称,在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。
扩展资料
六大央企的西北总部或丝路中心落户西安国际港务区,将有效助力园区发展总部经济、建设总部经济集群,提升产业结构层次,更好地实现西安高校毕业生“属地化”就业、创业,加速推动西安人才优势向产业优势转变,促进区域经济创新发展。
西安国际港务区依托“西安综合保税区、西安铁路集装箱中心站、西安公路港”三大核心平台,创立了“港口内移、就地办单、海铁联运、无缝对接”的内陆港模式。
为陕西、西安打造了“长安号”国际货运班列、“西安港”、国家一类开放口岸、国家跨境电商综合试验区等多个对外开放平台,使西安港融入到全球港航体系中,构建起东西双向互济、陆海内外联动的大通道。
形成了临港产业、电子商务、新金融、现代商贸物流、文体健康五大主导产业齐头并进的发展格局。
参考资料:
#事业单位# 导语2021年陕西宝鸡市市属事业单位高层次人才引进公告61人已发布,报名时间为:2021年7月7日至13日。 现将招聘公告原文发布如下:
根据《事业单位人事管理条例》《关于印发陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(陕人社发〔2017〕51号)和《关于做好市属事业单位公开招聘高层次人才工作有关问题的通知》(宝人社发〔2017〕116号)相关规定,市人力资源和社会保障局决定,面向社会引进高层次人才61名。现就有关事项公告如下:
一、招聘对象
2021年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.年龄一般为18周岁以上、40周岁以下(1980年7月7日至2003年7月6日期间出生),博士研究生应聘者不超过45周岁。具体岗位年龄要求以招聘计划表(附件1)为准;
4.适应招聘岗位要求的身体条件;
5.具有招聘岗位所需的学历、专业和其他条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上学历;专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科专业目录(附件3)为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;
4.失信被执行人;
5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检考察、公示和办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告
在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.baoji.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
招聘报名采取现场报名方式进行,报考人员在指定地点进行报名,每名报考者限报一个职位。
报名时间:2021年7月7日至13日(不含双休日),上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
报名地点:详见《2021年宝鸡市市属事业单位引进高层次人才计划表》(附件1)。
报名材料:报名表、本人身份证、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》、2寸彩色照片3张、岗位要求的其他证明材料。机关事业单位正式工作人员,还须提供单位、主管部门和同级人事综合管理部门同意报考证明。资格初审时查验原件,留存复印件,请考生将报名表和复印件按所需报名材料顺序装订成册(2份)。
招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审,初审合格人员名单及资料送市人社局进行确认并确定面试人员资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的,取消招聘资格,并按有关规定予以处理。
(三)面试
参加面试人员名单、时间、地点、方式和其他事项另行通知。部分岗位将视报名情况,增加笔试环节,并按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格。
根据面试成绩,按照与岗位招聘计划1:
1、的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试成绩并列的须进行加试。
(四)体检与考察
体检考察工作由市人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员重点从思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考察。
体检、考察环节中若出现职位空缺,按面试成绩排名依次递补。
(五)公示
拟聘用人员名单在市人社局网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期内岗位空缺依次递补,公示期满不再递补。
(六)聘用
公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员,则正式确定为聘用对象,签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员凭此通知书到用人单位报到并签订《事业单位聘用合同》,最低服务年限为3年。
四、其他事项
1.本次公开招聘工作相关环节和要求事项均在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.baoji.gov.cn)发布,请报考人员随时关注网站信息。
2.本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则,全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的监督。
3.请遵照当地防疫要求,配合工作人员做好疫情防控工作。自觉佩戴口罩,做好个人防护,主动接受体温检测、健康二维码查验。
4.政策咨询电话:0917-3260185。
2021年宝鸡市市属事业单位引进高层次人才计划表.xlsx
2021年宝鸡市市级事业单位引进高层次人才招聘报名表.doc
国家教育行政部门公布专业参考目录.doc
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