江苏省公安厅公务员待遇

1江苏省直

江苏省直机关,以一级主任科员来说,每月实发到手大概在9千左右。年终奖在5万元左右,年假未休假补贴1万多,第13个月工资1万多,全年到手18万,每个月住房公积金大概在3千多,一年全包22万元左右。

2省会南京

一档:江北>江宁>溧水(23~26左右);

二档:栖霞>鼓楼>秦淮>玄武>雨花>建邺(18~22左右);

三档:六合>高淳(18以下)。

南京市直公务员,每月到手工资8000-9000左右,再加上第13个月工资和年休假未休补贴,另每个月公积金3500,全年实际到手万—左右,四级主任科员的工资待遇要高1万万左右。

南京市江北新区、江宁区、溧水区待遇前三。江宁区公务员,月到手8000多,公积金4000,餐补600,第13个月工资12000,年底考核奖85000,全年全包26万左右。

南京市秦淮区科员:每月到手8500左右,13薪。公积金4000,加第13个月工资和年休假未休补贴,年终奖50000,每年总到手18万-19万。

南京市鼓楼区科员:每月到手9200,13薪。公积金4000多,年终5w+,加第13个月工资和年休假未休补贴,总的一起20万以上。

南京市玄武区科员:每月到手9000,13薪。公积金4000+,年终奖5万,加第13个月工资和年休假未休补贴,总包一年20万左右。

南京待最近几年待遇上涨明显,南京市直公务员工资待遇每月到手工资8K左右,有第13个月工资和年休假未休补贴。

南京市公安和法检系统的工资较高,比普通公务员高4-5万。

3苏州

苏州工资收入档次:一档:工业园区、高新区(35左右),园区都是去编制的聘任制。

二档:吴中、相城、昆山(30左右)到手10000,13薪15000,年终8W,公积金7000

三档:太仓、吴江(28左右)到手10000,13薪15000,年终6W,公积金7000

四档:张家港、姑苏 (25左右) 到手8000,13薪12000,年终7W,公积金6000

五档:市值、常熟(24左右) 到手8000,13薪12000,年终6W,公积金5600

苏州普遍乡镇>区直>市直,市直、姑苏、吴江等地接近20W,其他区市20W+,乡镇街道普遍22W+。

苏州吴中区检察院,月到手6000,另住房补贴打卡4500,公积金4500,第13个月工资1万,年底考核奖10万。年到手公积金泰州

泰州市公务员待遇:海陵>高港>姜堰>靖江>泰兴>兴化。

姜堰公务员月到手6000左右,年底一般是1w4的基数乘或者加上年休未休补贴和13个月工资。年底一般科员2w。

泰州高新区,据说到手20+,全包接近30万。泰州市区到手大概12万,兴化到手15万,公积金都比较低。

5连云港

连云港市区公务员科员,一年到手14w,公积金每月3000+。

连云港普通科员,月到手5300,公积金1600-2000+,到手9w,全包11w;

连云港海州区科员,到手6500-7000+,公积金2000-2400+,到手12w+,全包14-15w+;

连云港市直科员,到手7000+,公积金2500-2700,到手11-12w,全包15w。

6盐城

盐城市区科员,工资7600乘13,公积金2600乘12,绩效39000,公休四千,全包17+。盐城市区全包15到20。

7扬州

扬州市直公务员,月到手4500,公积金加房补6000,年底6W+,一年全包18万+。

扬州市直公检法5年工龄,月到手2450+5403+1370+1000=10223,公积金3876,年终奖5w+,每年420元蛋糕卡,每个月500元饭补,每年端午(800元)、中秋(800元)、春节(1000元)会发放相当价值物品。

8徐州

徐州市:区级行政单位,每月到手6800-6900,公积金个人加单位2800-2900,年终30000,全包合计15万。

9无锡

无锡到手差不多15万,公积金一年差不多六七万吧。总包的话21-22万左右。

无锡市某县级市税务局科员:月工资到手7500,公积金一个月3100,第13个月工资3000,年底考核奖金万。

10镇江

镇江某县,月工资到手7500,公积金一个月3000,第13个月工资5000,年底考核奖金3万。

11常州

常州市区大概在12W+,公积金加房补大约在5W左右。

12淮安

淮安市区科员,月到手6K+,公积金双边2-3K,年终奖4-5w,其他补贴1-2W公务员待遇全包大约有15W左右。

市直单位科员,月到手6800,每个月300的加班补助,公积金2600,年底考核奖万,法检多个绩效万左右。普通公务员一年全包15左右,公检法更高。

13宿迁宿迁区直公务员,月到手6400+,公积金3300+,年终30000,福利1800,十三月2800,全包南通

南通市:平均水平工资6000多,公积金5000出头,年底奖金综合一起估计6万,年休假未休补贴1万。

南通市通州区科员,月到手6000,公积金5000,年底在6万左右。某乡镇月到手7600,公积金5000,奖金5万2,年假未休补贴6000。

南通各个县区里,开发区的收入最高,其次是启东,海门。海门每年实发到手在14万左右,年综合收入在16万左右,启东在18万左右,通州新区在20万左右。

北京公安公务员待遇(东城）

公检法公务员和普通公务员相比，有好处也有坏处，并且在不同的人心目中，好处和坏处不完全相同。

公安工作情况

1、工资待遇情况。警察工资待遇与同级别公务员高38%左右。原因是，警察有警衔工资，加班补贴，执勤津贴，但工资待遇还是不能跟员额法官检察官相比。

2、工作强度情况。警察工作有职业风险，特别是缉毒、扫黑、刑侦等警种的警察，经常处在办案一线，与形形色色的犯罪分子打交道，职业风险性比较高。

3、提拔晋升情况。警察提拔跟法官检察官差不多，提拔非常不易。在职级晋升上，警察走警务序列。县一级公安局，警察晋升到一级警长（相当于正科）没有职数限制。市级公安局警察晋升到四级高级警长（相当于副处）人人都有机会，平台高，晋升职数就多。

公检法统称为政法机关，和普通公务员相比主要有以下几方面优缺点

优点一：工资高。公检法的公务员有政法津贴，这个因地方不同，略有差异，每月大概1200元左右，公安机关还有警衔津贴，大概每月1500左右。法检两院实行员额制之后，如果进入员额法官、员额检察官序列，工资更高，每月平均比普通公务员要高2500元左右。

优点二：有制服。可能很多人笑我，这算啥优点呀，不过对于普通人来说，一年四季基本不用自己掏钱买衣服，这可能省下一大笔开销，难道不是优点？

优点三：社会地位高。公检法机关的公务员在社会上很受尊敬，一是因为他们的识别度高，很容易让人记住；二是因为他们都属于法律人，在老百姓看来，这是件非常荣光、非常高深的工作。

缺点一：自我封闭。公检法机关人员多，但是专业性强，而且基本上不和其他非政法机关打交道，所以，长期以来，这些机关很封闭，大家对他们也是敬而远之。

缺点二：提拔慢。公检法干部提拔慢的原因主要有以下几点：

一是自我封闭，只在政法线上交流，很少横向交流。二是专业性强，政法工作的专业性很强，一个萝卜一个坑，干部一旦提拔了，很有可能这项工作就断档了。三是人多，人多竞争就大，提拔就慢。

从综合来说，法官、检察官、警察提拔都不是非常容易。从工资待遇、职业安全性、工作忙碌程度来说，检察官的性价比是最高的，原因是检察官待遇好，办案强度比起法官稍微好点，案件量没法官大。警察工资待遇在比法官检察官低，职业风险性大，其性价比是检察官优于法官，法官优于警察。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国人民警察法》

第四十条人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。

第四十一条人民警察因公致残的，与因公致残的现役军人享受国家同样的抚恤和优待。人民警察因公牺牲或者病故的，其家属与因公牺牲或者病故的现役军人家属享受国家同样的抚恤和优待。

北京公务员待遇由四个方面构成：

一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。

1、 工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费。

2、一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费。

3、 离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金。

4、 存款及利息、有价证券及红利。

5、租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入。

6、 赡养费、扶(抚)养费;兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。

《中华人民共和国人民警察法》第二十七条　录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。

第二十八条　担任人民警察领导职务的人员，应当具备下列条件：

（一）具有法律专业知识。

（二）具有政法工作经验和一定的组织管理、指挥能力。

（三）具有大学专科以上学历。

（四）经人民警察院校培训，考试合格。

以上内容参考：中国人大网-中华人民共和国人民警察法