刚入职的公务员工资大概是多少啊？

刚入职的公务员一般都在七八千元。实际上，公务员基本工资不高，仅占收入的三分之一。普通科员与局长的基本工资相差不大，不超过5K，但福利待遇显然不是一个级别的。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

扩展资料

《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这是对我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度是指公务员工资的构成、公务员工资中的主要构成部分，如职务工资、级别工资相结合工资的计算，公务员工资制度的基本原则等是全国统一的。

当然，由于我国是一个发展中的大国，各地发展极其不平衡，因此各地公务员的工资水平也会存在较大的差异，但这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。“职务和级别相结合”主要表现在职务工资和级别工资随公务员的职务的晋升和级别的提高而提高。

公务员的待遇：

1、公务员的工作稳定

进入公务员行业，只要不违法违纪，基本上是不会被开除的，如果违反了公务员的相关制度才会下岗，在公务员行业不需要担心自己会被单位扣工资和辞退，在事业上公务员可以给你满满的安全感。

2、公务员福利薪资待遇好

在各行各业中，公务员的工资处于我国的中等偏上水平，而且劳动强度也算不上太高，工资收入情况也不会受到市场因素的影响，这样的薪资待遇谁不想报考公务员呢？除了上述薪资待遇，公务员每月还可以领到各种的生活补贴，这样的丰厚的薪资待遇行业除了公务员目前还没有其他行业拥有。

3、公务员工作时间宽裕

公务员的工作时间大多数都是早九晚五制的，比起普通的企业加班会非常的少，公务员的作息时间是有规律的，不会进行乱加班，平时也是有固定的双休日的，国家的法定节假日也会正常休息，这是很多行业无法做到的。

4、公务员升值空间大

从事公务员行业的升值空间是非常大的，没有任何一个行业能够像公务员一样有着很大的升值空间；公务员只要有能力，从最基层干到部级也是可能的。

5、公务员的社会地位高

公务员行业不仅人脉关系广而且信息渠道也是很宽的，除了能够在物质上得到满足，精神上也是可以得到满足的。