如何询问面试结果

一般情况下注意询问时间和询问方式即可礼貌地询问面试结果。

一、询问时间的选择

通常情况下，hr在挑选人才是需要一定时间的，特别是对于某些规模比较大的企业来说，招聘的程更加复杂，所耗费的时间也会更加得多。

因此如果你在参加了面试一星期内没收到回复是非常正常的，但如果是超过了两周依然没有收到企业hr的回复，就有必要向你面试的企业hr询问一下结果了，这样可以让对方感觉到你的诚意，也不会因为太过心急而上对方留下不好的印象。

二、询问方式的选择

说话的方式是一种技巧，如果选择不当，肯定会让对方感到反感，结果将会是无论你的简历制作有多好、面试时有多棒，都会功亏一篑。

我们一般都会建议你是用发email的形式来询问，而不是打电话。因为打电话也许会打扰了对方的工作，且也许对方因为不知如何回答这个问题而陷入尴尬，同时还会让对方感觉你太过于心急。

不过发送email时也要注意，语言用词方面应该简洁明了，语气应当委婉，在文中应该要把自己的姓名和简单情况做出简短介绍，以便于对方hr进行询问，而且你所参加面试的时间一定要标注清楚，在文字的末处，不要忘记了对hr表示感谢。

等待面试结果的时间应该做的事情：

应该在等待的时间里去积极求职，积极去投递简历，如果你在等待的那一段时间里（比如说三五天，比如说两个星期）你有去求职了，甚至还获得了一个工作岗位邀入职邀约，而前面那个工作岗位也邀请自己，这时候你就可以将两个工作岗位比较一下，看看哪个福利待遇比较好，有更多的选择。

怎么向HR询问面试结果

打电话询问面试结果是最直接有效的方式之一。

1、打电话询问这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。虽然说打电话是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，实际上一般选择面试后的一周，因为在此期间，面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。

2、要注意的是，打电话态度一定要真诚、不卑不亢、沉着稳重不紧张，不能过于急切的知道答案而是用一种和蔼的口气去询问，比如，“我是哪一天面试的某某，不知道贵公司对我印象如何？”总比“贵公司有没有录取我？”显得更为得体。

面试过程要注意什么：

1、一定不要迟到，知己知彼，一定要提前一点时间到指定地点，先和一起进入面试的同学熟悉一下，了解了解别人的情况，观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等，在心里暗暗给自己定定位！

2、参加面试一定不要带任何通讯工具，或者在即将轮到自己前彻底关机。

3、在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便，或许这时也有人在观察你的举动。

4、进入考试间后，面对一排7-8位考官，一定要镇定从容，不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍，微笑着说:”各位老师上午（下午）好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前，征询似的望向最中间的主考官，等待主考官说：“请坐”后，方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉挪动椅子。

5、回答完毕后，一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目，无论简单或容易，都不要匆忙回答，要体现思索那么30-50秒左右，然后回答。

向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。

1、询问电话打一次即可

不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。

2、在打电话之前就可以问结果

建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知 ”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期限。

3、摆正心态

有时候，你优秀不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。

4、一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。

求职者可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。

如果对方跟你说“你被录取了”，那肯定是皆大欢喜。如果对方跟你说“抱歉”，你可以再问一下没有被录取的原因。得到这个答案可以让你知道自己的不足，避免在下次面试中再犯同样的错误。