行政文员怎么面试

行政文员怎么面试

　行政文员的工作轻松又体面，是很多人追求的工作。以下我为大家整理了行政文员面试的相关内容，希望对大家有所帮助！

　 1、流畅的语言表达能力

　行政文员的面试基本要求之一，是候选人能够将自己的想法、观点、意见或建议流畅地表达出来，具备良好的沟通能力。

　从候选人的表达中可以看出他的逻辑性、音质音色、谈吐等，因为，行政文员的工作对外要跟相关部门对接工作，联络工作，对内要接待来访客户、接听电话、解答问题，提供咨询等等，而这些内容则需要行政人员有良好的沟通、表达能力，这也是面试官所在意的一点。

　 2、耳聪目明，处事有原则

　行政文员会接触到公司的每一个员工，甚至来访人员，这就需要考验候选人的为人处世，行政文员围绕中心工作，，上协调领导，下联系群众，事务、政务。需把握好工作分寸，不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。因此，在面试过程中，可以适当的介绍自己在为人处世这方面的优势。

　 3、干净整洁的衣着

　在去面试时，首先要注意的是个人形象。要知道行政人员负责执行公司的管理精神，一举一动都代表公司形象，需要给大家展现出积极正面的形象，稳重大方，所以在去面试时，要换上合适的服装，穿着得体，简单大方，精神干练，而不是休闲随意的穿着，给面试官一种懒散的印象。

　 4、重点突出最出众的技能

　其实行政人员对技能没有太大的硬性要求，但是若自己没有一个比较出彩的技能，会显得自己在面试中平淡无奇，不能突出自身优势，若是有一个自己擅长的.技能，会使自己在众多的面试者中脱颖而出。

　例如：熟练使用办公软件的能力、反应敏捷、做事严谨、良好的分析能力、有条有理的安排能力、过目不忘的记忆力等等，自己拥有的能力在面试时只需重点突出其中一个，既展现出自身优势，突出重点，又能给面试官留下深刻的印象。

这位亲，由于你所提供的情况较少，所以很难给予您详细的答复，以下为一点点个人建议：

1，首先HR问求职者优势，一般是指和应聘相关的优势，比如您应聘的是销售的，那你就可以说每年能够超额达标，有某某行业的客户群体。比如你应聘的是审计的，那就要说有多少年审计的经验等等。总之以上这些是硬性优势。

2，软性优势，既个人的性格优点，这个不要说太长，简单提几点就好，因为在第一次面试不可能对彼此有太多了解，切忌太显露自己。

3，鉴于亲你的情况，你可以说说熟悉政务的办文、办会流程之类的。