所谓的结构化面试，是一种标准化、流程化都十分严格的zhi面试组织形式，所有考生依dao次入场答题，考试过程只能在同样的题目框架下发挥，考官不能进行追问，全程没有互动。
无领导小组讨论则是群面，每组会进入6-9名考生，首先各自阅读材料进行准备，逐一发表自己的观点;其次各组员对于问题进行讨论，不指定发言顺序;最后小组内达成统一意见，有时亦会在结尾要求组内推选一个人来做总结。半结构化面bai试是多对一面试，几位考官面试一个考生，考官会根据zhi考生的简历、自我介绍以及dao面试中回答的问题有针对性的去发问。问题比较多样化，并且会伴随着追问。
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