四平市事业编今年还有考什么

四平市事业单位面试一般3道题左右

根据进入面试考生报考岗位不同,分别采取结构化面谈法、实际操作法（现场答辩）、讲课法等方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。

事业编制分为哪几种，分别都考什么内容？

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，

管理岗：行测，公基和申论

专技岗位：行测，公基和专业知识

工勤岗：行测公基和申论

事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

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事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

1、管理岗位：由高到低分为八个等级，即一至八级，分别对应着部级正职、部级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

2、专业技术岗位：分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级。

3、工勤技能岗位：原则上不超过工人岗位总量的10%，主要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。

不同的事业单位岗位类型和等级不同，考试内容也会有所不同。一般来说，管理岗位的考试内容包括公共基础知识、行政职业能力测验、申论等；专业技术岗位的考试内容包括专业知识、专业实务、专业论文等；工勤技能岗位的考试内容主要包括操作技能、工具使用、维护维修等。

此外，事业单位招聘考试还会根据不同的岗位类型和地区进行差异化设置，比如针对应届毕业生的招聘，会更加注重考察其综合素质和专业能力，而对于有工作经验的人员，则会更注重其实际工作能力和经验。

总之，事业编制考试内容涉及广泛，需要考生全面掌握各个方面的知识和技能，同时还需要具备较高的综合素质和心理素质。