中国移动的招聘程序是什么啊？

　中国移动通信集团公司

人力资源部高级项目经理刘灵心先生

先看专业再挑学校背景

中国移动采取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因而在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：

软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试

自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历，即学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。这些都是应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。

ABB(中国)有限责任公司

你好！你的专业比较适合在移动公司市场部工作，从事营销策划等，转正后可以定5岗，还是很不错的，月收入至少在2000以上。因为你的学历也满足要求，如果能进移动，只要努力，发展机会很大的。每年移动都会在7月左右进行招聘（应届毕业生和社会生源），具体情况你可以了解下你们当地的人才网站或者直接到移动公司人资部或综合办进行咨询！祝你成功！