机关工作人员打架如何处置

法律分析：机关工作人员打架的，需要及时报案，如果构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第十二条 公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

公职人员打人致轻微伤的处罚是行政拘留。轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任，一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

轻微伤赔偿标准是什么

轻微伤赔偿标准具体如下：

1、医疗费；

2、误工的费用；

3、护理的费用；

4、交通所用的费用；

5、住院伙食的补助费；

6、营养所需的费用；

7、残疾赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条

对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

第十条

治安管理处罚的种类分为：

（一）警告；

（二）罚款；

（三）行政拘留；

（四）吊销公安机关发放的许可证。

对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。