为什么西南林大考公务员上岸人员不多

题难。西南林大考公务员上岸人员不多是因为题太难。公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

上岸对一个公务员来说意味着什么？

公务员考试作为能成功进入公职考试，每一年都会吸引数十万甚至百万考生报考，竞争可谓是相当的激烈。

每年都有一些考生因为笔试成绩分值高而沾沾自喜，有些考霸甚至远高于人事部门公布的最低线，但由于激烈的参考人数比例竞争，而错失了进入面试机会，相反，有一些考生刚刚达到官方划定的最低分数线，但由于考试竞争比例小，最终面试发挥较好，而成功上岸晋级公务员!四川华图教育小编，这就和各位奋斗在公考第一线的同学一起来分析下，为什么低分同学能成功晋级，而高分的自己却落榜的原因。

原因一:没有避开“火爆”的职位

公务员考试尤其是国家公务员考试，有些职位动不动就有上千人竞争，甚至达到几千人竞争一个职位的情况。如果选到这样的职位，意味着你需要战胜上千个对手，才能成功进入面试。所谓，双拳难敌四手，就是这个道理。

然而，在国考中同样一个招考单位，却有竞争比例低到令人怀疑人生的岗位，只有几十个人甚至几个人通过审核，此时，你只需要战胜几个人就可以进入面试。

方向有时候，比努力更重要。方向选错了，往往南辕北辙，事倍功半。如何在激烈的竞争中脱颖而出，关键在于选择的位置!如何在大量的岗位上满足自己的职位。

如何选择职位：

第一，最有效的方法就是参考下往年的数据，看看什么竞争激烈就避开，竞争度低的就重点关注。

第二，避开竞争度高的原则之一，就是选择自己限制自己专业的。这样做可以将其他专业排除在外面，减少竞争者。选择有基层工作经验要求的岗位，可以避开学习能力依旧很强的应届生。尽量以最高学历报名相对应的职位，可以排除比您学历低的同学和您竞争。

第三，实时关注报考人数，把握好报名时间。官方公布报考人数后，一定要关注自己筛选出来的职位，根据报考人数比例，是否限制专业等综合选择报考。报名时间点也非常重要，建议在报考结束前一天，完成报名，以免因为审核不通过，错过报考其他岗位的机会。

原因二:自大和掉以轻心。

一旦，你决定参加公务员考试，在最终录用之前，都不能盲目自信和掉以轻心。不要因为自己的笔试分数高，而掉以轻心。低分的入面同学，就像一只在躲在暗处的猎豹，随时都会一击致命。因为，面试备超越的可能依旧是存在的。

最后小编祝各位奋斗在公考第一线的同学们，逢考必过，逢考必过，还是逢考必过。

一、社会地位：上岸后你的社会地位会随之提升，也许就是老传统吧，总感觉公家干活的就是优秀厉害，但是这只是片面的，我认为在哪里何种岗位都有他的价值，只是分工不同罢了，大可不必看的太重。

但是体制内的社会地位确实比企业的要好一点，不能怪我们的意识形态，很大的关系在于工作的强度和老一辈的思想上，我们应该接受，毕竟人家都是辛辛苦苦挤破脑袋才挣来的工作。

二、工资待遇：待遇只能是一搬吧，和大企业是没办法比的，毕竟每个月的工资都是可以计算出来的，本地的还好点，够自己花，如果省一点的话还能有结余，但是外地的就另当别论了，出去房租交通费等，所剩的微乎其微了，只能考年底的奖金来安慰自己了。

不过，工作是很轻松的请假也很容易，工作环境很融洽，只要你别太过分，就不用担心被辞职。每个月的五险二金也是很香，刚来的话，就拿我们河北的举例子的话，每个月到手3000左右，毕竟刚参加工作嘛，没啥负担的话，也是没问题的，工资待遇大概就这样，认为多与少，只能因人而异了。

三、升职空间，公务员的话只要老老实实踏实肯干，随着年限的提升，顺利提副科是不难的，事业单位的话，管理岗位只要在好的单位的话升职副科也是比较顺利的，一些小单位就另当别论了。

职称越高工资越高待遇也就越好，除此以外，就是看你的人脉、资历、关系等等其他因素了。