公考面试题：如何应对无领导小组中的“自由讨论”

第一，要有时间观念

自由讨论环节并不是需要我们天马行空的去说，关键是要在有限的时间内，完成既定任务，小组成员内部要达成一致意见。这一点要求就需要我们每一个参与者都要有时间观念，分清任务的轻重缓急、难易程度，最终让这一组的意见达到最优。在这，我们建议各位考生可以将讨论的时间进行有机划分，这样可以提升我们讨论的效率。可以将时间进行三等分或者四等分，来让话题和任务讨论起来更加明晰和有逻辑性，我相信，这么做，考官就会认为你是一个有规划的人，能给考官留下一个很好的印象。

第二，要有团队意识

大家要明白一个道理，这次考试形式叫无领导小组讨论，不叫无领导小组辩论，更不是无领导小组打架，这本身上是一个集思广益的过程。在这个理念的基础上，最忌讳的莫过于孤军作战或者四面树敌，这样会让自己处于一个特别被动的状态。这就需要我们要有团队意识，学会找自己的盟友，学会借力打力，学会给弱者机会，只有这样，你才能让自己处于一个非常主动的状态，抓住更多的话语权。

第三，要学会控制自己的情绪

在这么高压的状态下，能较好的控制自己的情绪，做到宠辱不惊，或许你自己就是最后的赢家。其实在自由讨论环节控制住自己的情绪其实并不难，主要做到以下几点：一方面，我们要选择以柔克刚，用微笑去回应别人的恶语相向;另一方面，回归题干，回归讨论的任务，用自己的道理做到以理服人。

相信经过以上三点的掌握，各位考生就能很好地应对无领导中的自由讨论，获得一个不错的分数。