辅警按照职责分为哪两类

近日,我省《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作实施意见》(以下简称《意见》)出台,首次明确了辅警管理责任、配备比例、协助勤务领域、聘用程序条件、管理监督内容。

《意见》将警务辅助人员分为文职辅警、勤务辅警两类,并规定了文职辅警四类岗位职责,勤务辅警十类岗位职责,基本明晰了警务辅助人员的工作范围、工作边界。

省公安厅人事处相关负责任介绍,目前我省已研究制定辅警使用管理办法、证件管理办法、勤务装备管理办法、培训管理办法,用人额度管理办法、抚恤优待办法正在研究制定之中,省级层面“1+6”(即1个实施意见,6个管理办法)警务辅助人员管理制度框架已见雏形。全省各级公安机关正在进一步完善细化岗位职责、执勤值班、考核奖惩、保密安全、管理监督和退出机制等日常管理工作细则,全省系统完备的辅警管理制度体系正在形成。

解读 12月起辅警专题教育

让纪律约束辅警言行 省公安厅召开了规范警务辅助人员管理工作部署会,决定从今年12月份起在全省公安机关开展以“严肃纪律、忠诚为民、敬业服务”为主题的专项教育活动,进一步端正警务辅助人员从业动机、严肃纪律要求。与此同时,省公安厅制定了《四川省公安机关警务辅助人员纪律守则》,划定纪律红线底线,让每名警务辅助人员明确纪律规定,行为守则,严守纪律铁规,做到心中有纪、心中有戒,同时对警务辅助人员违法违纪行为早防范、早发现、早查处,绝不姑息迁就,打造一支纪律严明、听从指挥的警务辅助人员队伍。

加强清理

将不符合条件的人员坚决淘汰 目前,全省各级公安机关正在对现有警务辅助人员开展全面清理整顿,进一步强化源头治理,认真按照警务辅助人员的入职条件和禁止入职条件,严把准入关。尤其是对警务辅助人员档案、聘用材料、个人征信、现实表现等,进行全面审查、认真审核,及时发现有问题的人员。同时,加大清理整顿力度,区别情况,分类处理。对不符合条件的人员,坚决清退淘汰,将其挡在警务辅助人员队伍之外,进一步纯洁队伍。

强化训练

提升辅警队伍职业素养 全省各级公安机关采取岗前培训、定期培训、晋级培训、随岗训练等方式,针对新入职的、聘用一年以上的和拟晋升级别的警务辅助人员等不同对象,分级分类制定培训考核大纲、组织研发培训课程、组织编写配套教材资料,强化对警务辅助人员的专业知识、岗位技能的训练,重点培育警务辅助人员法律意识、职业素养以及履行岗位职责的能力和水平。目前,省公安厅已在全省9大战训基地集中培训警务辅助人员骨干5400余人。

完善保障

让辅警安心工作 四川省政府要求各地政府成立规范警务辅助人员管理工作领导小组,相关部门为成员单位,形成政府牵头,相关部门协同推进的工作格局。积极协调将警务辅助人员薪酬、装备、训练等经费纳入同级财政保障;加强警务辅助人员装备管理,配备必要的安全防护装备,逐步实现统一着装、持证上岗;切实落实警务辅助人员薪酬待遇,对表现突出的及时给予奖励,让警务辅助人员安心工作、爱岗敬业、忠于职守。(记者 刘宏顺)

不一样。辅警等级从低到高分为：四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警，属于四个不同的级别，因此辅警岗位1234不一样。辅警岗位分为文职辅警和勤务辅警。文职辅警在办公室工作，学历要求较高；勤务辅警需要出外勤，包括交辅警、留置看护、特勤等。