事业编体检孕妇规定

法律分析：一般孕妇的话是不能参加体检的，遇到这种情况，招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检，体检合格，然后进行政审最后再拟聘用的，具体的需要咨询下招考单位。

法律依据：

1、报考事业编基本条件

（1)具有中华人民共和国国籍，遵守法律并具备良好的政治素质和道德；

（2)具备良好的个人身体素质和心理素质；

（3)年龄在18周岁至35周岁之间；

（4)符合招聘岗位资格条件和工作能力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定 用人单位单方解除劳动合同的限制

　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

孕妇可以报考公务员或事业单位吗：

可以。（除公安机关外）

国家法律没有关于孕妇报考公务员或事业单位的规定，如果最终能够顺利通过面试，体检可以延后，等生完孩子之后再体检，你所报考的岗位也会等你体检之后在进行公示。

不过，考虑到现实问题，如果不是及其突出，在实际招聘活动中，如果孕妇各方面的条件（包括笔试和面试）都和非孕妇差不多的话，用人单位肯定优先录用非孕妇。

公务员报考条件：

具有中华人民共和国国籍。

18周岁以上、35周岁以下（1982年7月14日至1999年7月14日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1977年10月15日以后出生）

拥护中华人民共和国宪法。

具有良好的品行。

具有正常履行职责的身体条件。

具有符合职位要求的工作能力。

具有大专以上文化程度。

具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。