普通人当官的途径是什么？

在中国，想要从政除了公务员考试还有事业单位考试以及选调生考试，一般具体来说有以下几种方式：

1、参加公务员考试包括国家公务员考试和各省公务员考试，考上了就是公务员编制。

2、参加地方事业单位招考，然后升官可以由事业编变成行政编。

3、大学毕业参加各省大学生选调，选调上了就是国家后备干部，在基层锻炼两年可以二次选调，进入更高一层的机关单位。目前来说选调是从政最有前途的一条路，我们国家最年轻的科级干部，县级干部，省厅级干部都是选调生出身，当然要参加选调也必须有一定的社会资源，否则根本选不上。

事业单位考试个人报名：

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

古代官员如何升官？是凭政绩吗？几年一换？

乡镇公务员能升官。现在的公务员提拔都要求必须有乡镇基层工作经历，有的人甚至为此不惜找关系，专门去下面的乡镇里面去镀金，而乡镇公务员因为天生就在基层干活，以后提干提升的几率会更大。一个人的综合能力比较强，只要抓住机会，就可能以极短的时间做上领导层，更好地为人民、为社会、为国家服务。若是乡镇公务员想要报考更高岗位的公务员，有些岗位只招收有一年以上的基层工作年限的人员，这样这些乡镇公务员就可以报考省或市的公务员岗位，也因此可以调离乡镇，成为省或市区的公务员。

虽然乡镇公务员是在基层工作，但是也是有编制的，也属于公务员中的一员。公务员所享有的各项福利，如五险一金、津贴、年终奖、节假日福利、住宿等等，乡镇公务员也同样拥有。

而乡镇公务员的招录单位一般都以行政编制招录，因此报考乡镇公务员的人员也不必过于担心编制问题，在试用期结束后，就成为国家公务员中正式的一员。

升迁，是自古以来绝大多数官员的渴望，原因之一，是因为穷。官本位的等级制度一直持续，什么级别有什么待遇，能获得怎样的交通、医疗、保安、住房、薪金待遇，都是规定好了的——甚至衣冠穿着，也有严格限制。没到这个级别，就是基层公务员。这种等级制度刺激着官员们拼命上行，就算不为高宅大院的生活，不为稻粱谋，也得图个面子。仍以宋朝为例，学士以上，可以有一个红衣仆人牵马，腰带可用黄金，但不能悬挂金鱼。可一旦进入两府（中书门下为西府，枢密院为东府，两府为政府核心的行政部门）任职，牵马的红衣仆人可以增加到两个，称为“双引”，除了金腰带，还能挂金鱼，叫做“重金”。想当学士的人，天天念叨：“眼里何时赤？腰间甚日黄？”等当上了学士，又念叨：“眼赤何时两？腰黄几日重？”

《东轩笔录》说，有位夏侯嘉正，平生有两大理想：烧银和当知制诰。他常和人说：“这辈子能让我炼出一钱银子、当上一天的知制诰，就无恨了。”可惜，化学家兼官迷的理想，最后一个都没实现。另一位更有名气的人叫钱惟演，最高当到枢密使，称为使相，权力很大了，但有一条，还是没有资格在朝廷任免官员的诏书上签字。钱惟演总是感叹：“要是能让我当上真宰相，在那张黄纸尽头押一个字，足矣。”

这两位其实都算混得好的，怎么也在统治阶级之列了。可进入职业官场，欲望总是被刺激着，没有止境。

欲望强烈，为升官当用尽各种手段。各种溜须拍马划线站队就不说了，有时候还要非常规。《封氏闻见记》载，武则天如意元年，要铨选一批官员。名单上有个姓方的、有个姓王的，哥儿俩听从了业内人士的建议，把自己的姓各减去一划，改成姓丁和姓士，准备拿到官职后再给改回来。为啥啊？因为这两个姓当时比较稀少，笔画简洁，在名单上显眼，容易被看到。谁承想负责选拔的官员眼里不揉沙子，看了名单说：“我看过铨覆的单子，大概几万人，就没姓丁和姓士的。这俩人，肯定是姓方、姓王。”虽说非常规，可技术含量不高，让人识破了，升官之路就此阻住。

也有命特别好的，莫名其妙就踩了命运的尾巴，稀里糊涂一步登天。例如源乾曜，唐玄宗时期的宰相。不知道为什么唐玄宗特别喜欢他，从低微官职一路提拔至户部侍郎、京兆尹直到宰相，火箭一样的速度。有一天唐玄宗跟高力士闲聊天，就问：“你知道我为啥这么快地提拔源乾曜吗？”高力士当然不知道了。唐玄宗神秘地说：“没别的，就因为他的长相，还有说话的声音，特别像萧至忠。”

高力士就更不明白了。萧至忠是谁啊？也是宰相，只不过曾经是唐玄宗的对头，他是太平公主的死党，后来在唐玄宗收拾太平公主的时候，一起给杀了。高力士就问了：“萧至忠不是辜负陛下的人么？怎么陛下还老想他？”唐玄宗道：“他老了是个糊涂蛋，但早年间刚当朝的时候，也算贤相吧。”

这段话记载在《次柳氏旧闻》上，用以歌颂唐玄宗求贤若渴宽容大度。只是——有这么颜控求贤的么？源乾曜当时可能做梦也想不到自己为什么当了宰相。不过这位宰相还好，为人老实谨慎，不那么张扬跋扈，竟然成了唐玄宗时代在位时间最长的宰相。

还有命更好的——清朝时候湖北的东湖县令张建基，因为巡抚胡林翼的推荐，最后当上了湖北布政使。为啥推荐他啊？《庸盦笔记》称，因为东湖出过一个冤案，全因为张县令明察秋毫，从蛛丝马迹中找出破绽，最后让即将被处死的女杀人犯无罪释放了。胡林翼听说这件事，觉得张县令人不错，极力推荐，没想到他升官后“以贪黩著闻”，最后被勒令告病归田。于是就有人怀疑胡林翼如何如何，一调查，才发现出了个天大的笑话：平反冤案的是张建基的前任，也姓张，胡林翼把他俩搞混了，提拔错了人。等大家再去找那位前任，遗憾得很，他已经去世了。

升官太难，难在命运无常。有人挖空心思也无法升迁，有人却得来全不费功夫。

因为要官的人多，升官的机会少，所以还催生出一种特殊的职业——卖缺。回到《癸辛杂识》，里面就记载了一位这方面的能人沈官人。据说这位沈官人“天下诸州属县大小员缺，无一不在其目中”，比大宋的组织部长还牛。他能根据人们的需要，指出门路，有些部门明明看上去满员，五年十年也不会出缺，他就能料到去那里没错，果真，很快有人丁忧了，或者有人调离了。正因为有这本事，他“门外之履常满”。求他的人，还要先给钱物为质甚至立文约，官到确认付全款。他就以此为生。真是高人。

根据推算，现在的公务员，能上升到省部级的比例大约是万分之四，大多数公务员一辈子就是基层科员（人民网1月23日援引人力资源和社会保障部通报）。竞争激烈的状况，和古代官员比有过之而无不及。当然，他们服务的对象不一样，做官的性质也不一样，但上升通道并无太大变化。

也许，这就是公务员希望涨薪，涨薪之后仍觉不解渴的原因。实行职级晋升是一个办法，不升官也能涨工资，但这也许意味着熬年头。千百年来的体制理不顺，一切还都只能算临时的措施。