2023贵州教育事业单位人才引进专业要求是什么

1.专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为二级学科的只能招聘二级学科专业，详见《遵义市教育事业单位2023年第二次面向全国公开招聘教师（人才引进）专业要求》（附件2)。

报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《遵义市教育事业单位2023年第二次面向全国公开招聘教师（人才引进）专业要求》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《遵义市教育事业单位2023年第二次面向全国公开招聘教师（人才引进）专业要求》专业一致视为专业不符）。

专业参考目录详见《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（2012版）（附件3）、《普通高等学校本科专业目录》（2020版）（附件4）、《研究生招生学科、专业代码册》（2018）（附件5)、学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）（附件6）。

2.对于教育部专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学专业,所学专业必修课程与报考职位要求的专业的主要课程基本一致（60%以上课程相似）。以国内学历学位报考的,应提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料;以国（境）外学历学位报考的,应提供成绩单的中文翻译文件（需由具有翻译资质机构出具）等材料。

贵州省铜仁市思南县县直医疗卫生单位2014年集中引进人才信息

中共贵州省委党校关于引进博士研究生工作方案

为切实推进高层次人才队伍建设，大力实施人才强校战略，根据学校发展目标和实际情况，特制定本方案。

一、引进对象：全日制博士研究生

二、引进的条件：

1、原则上40周岁以下，特殊人才可放宽至45岁。

2、身体健康。

3、理论功底扎实，专业知识丰富，学风严谨，具有较强的教学培训、科学研究、决策咨询的能力。

4、忠诚于中国特色社会主义，具有良好的思想道德修养和职业情操。

5、博士学历、学位证书获取截止时间为2011年11月31日。

三、学科专业

区域经济学、产业经济学、政治经济学、经济思想史、财政学、农林经济管理、金融学、环境经济学、环境管理学、系统工程、科学社会主义、党史、党建、公共管理、公共政策、公共事业管理、法理学、宪法学、行政法学、刑法学、诉讼法学、民商法学、经济法学、国际经济法学、

宗教学、人类学、科技哲学、科学技术史、科技管理、生态伦理学、战略管理、管理学、政治学、社会学、民族学

四、人才引进程序

1、投递简历。应聘人员将个人简历及学历、学位（应届毕业生暂提供就业推荐表）、职称、获奖等证书原件及复印件直接送交引进小组。

2、审核材料。学校引进小组收到简历后，将根据岗位需求和应聘者自身条件进行审核筛选。对符合岗位需求的应聘者，引进小组通知本人进行面试考察。

3、面试考察。学校引进小组根据岗位需求采取试讲等形式对应聘者进行面试考察。

4、签订协议。经面试考察合格者，引进小组代表学校与应聘人员签订“三方协议”。

5、办理审批手续。应聘人员向学校人事处提交齐学历、学位证书、职称证书、身份证、派遣证、体检表、三方协议等材料后，学校按程序报上级主管部门和职能部门办理聘用审批手续。

五、待遇

正式聘用人员均纳入事业单位全额拨款编制管理，除享受国家规定的工资福利外，还可享受学校提供的如下优惠待遇：

1、学校提供安家费、科研启动经费共计10万元，其中安家费7万元，科研启动费3万元；

2、学校在一定时期内（5年左右）提供租住房一套；

3、报经省人力资源和社会保障厅批准，享受副教授待遇（三年内未通过评审取得副教授任职资格，则取消享受副教授待遇）；

4、学校配备教学科研用手提式工作电脑一台。

5、配偶是硕士研究生的，及经济学、法学专业博士研究生配偶，学校向省委组织部、省人社厅申请，争取帮助解决工作安排。

六、组织实施

1、三个引进小组具体负责落实博士引进的计划和措施，在校委领导下开展工作。

2、本方案自颁布之日起实施

招聘至2012年12月31日前有效。

相关附件：

· 中共贵州省委党校引进博士报名表.doc

为进一步加强我县县直医疗卫生单位专业技术人才队伍建设，根据《思南县引进人才办法（试行）》，并报请县委、县人民政府同意，决定面向社会公开引进卫生专业技术人才222名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、引进人才工作组织领导和程序

（一）成立思南县县直医疗卫生单位2014年引进人才工作领导小组（以下简称领导小组），其组成人员如下。

组长：安亿军县人民政府副县长

副组长：黄正权县卫生和食品药品监督管理局局长

成员：田景书县卫生和食品药品监督管理局党组书记谌红伟县卫生和食品药品监督管理局纪检组长王华县卫生和食品药品监督管理局副局长、县疾控中心主任谢全胜县民族中医院院长陈绍发县人民医院常务副院长领导小组下设办公室在县卫生和食品药品监督管理局，由田景书兼任办公室主任，罗运佳、秦信波、彭元君、张烨四位同志负责具体办公。

（二）引进人才程序：发布方案、考生报名、资格审查、体检、考察政审、聘用审批。

二、引进人才原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持公开引进人才聘用与医疗卫生事业单位人事制度改革精神相一致的原则。

三、引进人才的职位和名额（见附件）

四、引进方式

由用人单位根据引进计划面试合格，引满为止。

五、引进人才的范围及对象

我县急需紧缺卫生技术专业全日制普通高校二本及以上毕业生，并获得相应学位。

六、引进人才的基本条件

（一）我县急需紧缺卫生技术专业全日制普通高校二本及以上毕业生，年龄在18周岁以上（1996年7月1日前出生）、30周岁以下（1984年7月1日以后出生）。

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导和党的路线、方针、政策；遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

凡有下列情况之一的不予以引进：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

3.因违法违纪正在被调查处理的；

4.隐瞒违规违纪行为的；

5.其他不符合引进资格条件的。

七、引进聘用信息发布

引进聘用实施方案向全社会公开发布，主要发布方式由"思南县人民政府门户网站、思南县人力资源和社会保障局和思南县卫生和食品药品监督管理局网站公开发布。

思南县人民政府门户网：http://www.sinan.gov.cn/

思南县人力资源和社会保障局网站：http://rsj.sinan.gov.cn/

思南县卫生和食品药品监督管理局网站：http://wsj.sinan.gov.cn/

考生报名资格审查结果、体检考核、拟聘用情况等相关信息在思南县人民政府网站公开发布。

八、报名

（一）报名时间：2013年12月23日至2014年4月30日。

（二）报名地点：思南县卫生和食品药品监督管理局办公室、遵义医学院（具体地点另行通知）、贵阳医学院（具体地点另行通知）、贵阳中医学院（具体地点另行通知）。联系电话：0856-7223111，18585603546。

（三）报名要求：报名人员报名时需提交报名表、身份证、毕业证、学位证或执业资格证、职称证原件及复印件各一份（硕士研究生及以上学历须同时提交本科学历毕业证、学位证）；

2、014年应届毕业生须提供就业推荐表和就业推荐协议书；近期免冠1寸照片3张。

（四）5月10日前由领导小组组织相关人员对报名人员进行资格审查。

九、体检

由领导小组办公室组织参加体检人员统一到指定医院进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。

体检时间：

（一）往届生于5月10日在思南县卫生和食品药品监督管理局报到，5月11日在领导小组指定医院体检（报到时另行通知）。

（二）应届毕业生体检暂定于2014年7月体检（具体时间另行通知）。

逾期不参加体检者，视为自动放弃。

十、考察政审

考察政审工作由思南县县直医疗卫生单位2014年集中引进人才工作领导小组抽调人员组成考察政审组负责具体考察。考察政审组将广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。

体检合格人员确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现下列情况之一的人员，考察政审不合格，由人才引进单位报经思南县县直医疗卫生单位2014年引进人才聘用工作领导小组审定，取消其进入下一环节资格并依次递补。

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

（二）在读的非应届二本及以上毕业生。

（三）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

（四）被开除公职或被辞退未满5年的人员。

（五）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。

（六）不符合招考职位所需资格条件的人员。

（七）在各级行政企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

（八）有法律、法规规定不得录用为公务员的或经思南县县直医疗卫生单位2014年引进人才聘用工作领导小组研究确定不能录用的人员。

十一、聘用

体检合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后由领导小组办公室将名单上报思南县委人才办审批后办理聘用手续，用人单位与聘用人员签定《聘用合同书》。

被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

截止到2014年 9月30日未能提交引进职位所需学历、学位证书的人员，取消聘用资格。

十二、引进人员工资及优惠政策

（一）引进人员工资根据思南县事业单位现行相应职称标准按月发放。

（二）其优惠政策按《思南县引进人才办法（试行）》标准执行。

十三、其他事项

本方案由思南县县直医疗卫生单位2014年引进人才工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0856-7223111，7221714

手机：

1、8585603546