报考公务员的理由！

第一，公务员考试公正公平，相对来说门槛不高，与很多人的心理预期保持一致。

在所有的行业里面，公务员入职门槛并不是很高的，一般来说只要符合年龄相关规定，拥护中华人民共和国法律，拥有中华人民共和国国籍，在身体以及心理条件方面达标，学历达到大专以及以上水平即可，由此可知公务员报考门槛并不高，因此不少人抱着试一试的态度参加考试。

第二，公务员工作非常稳定，不用面对激烈的生存竞争，失业风险相当小。

虽然铁饭碗没有以前那样的铁，但是只要不做出严重的违纪事情，基本上就不会失业。现在社会跳槽率非常高，各种各样的工作都不算稳定，其中相对来说稳定性最高的就是公务员。尤其面对越来越残酷的市场竞争，很多人都想要选择报考公务员，考上之后可以不用面对激烈的竞争。

第三，公务员拥有很高的职业认同度，福利待遇很好。

公务员的价值是非常高的，拥有很高的职业认同度，虽然与动辄百万千万的职业相比，雇员在待遇方面存在较大差距，但是与各种各样的职业相比，公务员的收入整体还是非常可观的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要报考公务员。

第四，公务员基本上以管理工作为主，专业技能要求不高，与很多人情况相符。

有不少人说公务员根本没有技术含量，虽然听起来不好听，但是实际上公务员岗位对技术并不看重，与很多求职者没有技术特长的现状保持一致，这也是现在很多人选择考公务员的一个主要原因。

第五，公务员职业优势非常明显，受很多家长欢迎。

在很多家长看来，自家孩子干一份体面的好工作，比每个月挣更多的钱让他们感觉更有面子，因此考上公务员基本上可以满足很多父母的面子。

以上就是考公务员人越来越多的原因，不难看出公务员的优势是非常明显的，这也是很多人历尽千辛万苦想要报考公务员的原因。

面试官问：“我为什么雇佣你？” ，这话简洁明了，开门见山，但问题的角度很开放，给了求职者很大的发挥空间。就此问而言，实际上就是一个先入为主的设问，意味着：你想来，来了能干什么？你对得起我开的工资吗？我会要你吗？回答时也要顺着问题的含义去作答。

一、你能干什么？

去面试，岗位一般都是明确的，岗位职责和所需的知识、技能，你也应该清楚。你可以按照岗位要求，结合自己的实际，全面、准确，但要简洁的阐述你对岗位职责的认识，结合自己的工作经历谈谈你的工作目标，如果自己有创新的想法、建设性的意见，一定要大胆的提出来。成功与否，关键在此一搏，实事求是地讲出你的想法，不要瞻前顾后，不要顾此失彼。

二、你对得起我开的工资吗？

有的应聘者，觉得自己能力尚有欠缺，就会提出类似于“我能力不够，能不能考虑少发点工资”，开玩笑，纯属开玩笑。既然要招聘新人，肯定是按需招聘，一个萝卜一个坑，如果选个小萝卜，坑能填上吗？招聘单位既然已经明码标价招聘员工，会差钱吗？少花钱请个不能使唤的人干嘛？在上一问关于能力的阐述之后，你应该毫不客气地说“如果录用我，我会用实际工作业绩证明，我对得起这份工资”。

三、我会要你吗？

既然能力足够，“性价比”也不错，还有什么理由能不要呢？有，现在求职都是雇主方占主导地位，求职者众多，竞争很大。顺利通过了前两关，接下来最好表达自己非常向往这份工作，重点是表现出诚意。譬如，这样说“我真诚地希望能加入贵公司，如果能如愿以偿，我一定不会让你们失望”之类的话。当然，表达时不要太书面化，最好用比较自然的口语，符合当地的语言习惯，让人觉得接地气。