白云区政府雇员薪酬福利标准

1、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成。

2、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。

3、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。

4、补助工资。

一、原则

1．按劳分配原则

按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

2．正常增资原则

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。

3．平衡比较原则

国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

4．法律保障原则

工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。

二、职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。

(1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。

(2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。

(3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。

(4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。

三、特殊地区、特殊行业公务员的工资制度

(1)经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区公务员，还有特区津贴。公务员调出经济特区后，不再执行特区津贴。

(2)人民警察、海关工作人员的工资制度。

(3)驻外使领馆工作人员的工资制度。实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔(即国外职务)共划分为十个级别，每个级别设置三个至五个工资档次。驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

从化区政府雇员待遇

黄埔雇员更好，南沙雇员目前的待遇较差，与公务员或事业编制的相差甚远，普通雇员到手两千多，有五险一金，中级雇员到手三千多。

黄埔区，编外的每月到手4700左右，公积金2606，每月扣社保3400多，税前年终总绩效人均44000左右（分学期发放，即每学期22000左右）。

政治表现好，拥护中国***的领导，政治觉悟高，思想素质好，符合有关政审条件。

熟悉国家有关法律、法规、规章，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公。

品行端正，爱岗敬业，责任心强；能够服从组织安排和管理，无社会不良记录，没有违反计划生育政策和有关规定。

吃苦耐劳，踏实细心，有较强的条理性和责任心，具有良好的学习能力、独立工作能力、团队协作能力及一定的抗压能力。

具有国家承认的全日制大学专科及以上学历，热爱垃圾分类工作，具有一定垃圾分类专业知识，有机动车驾驶证者优先。

年龄在23周岁以上，45周岁以下(1975年4月1日以后出生)，户籍不限，身体健康，五官端正。善于与人沟通交流，口头表达能力较好，有较好的计算机操作能力及文字功底。

工作内容：负责指导村（社区）的垃圾分类工作和统计报送工作 ，对村（社区）垃圾分类工作的投诉进行整改和回复，垃圾分类宣传和通讯报道，负责村（社区）垃圾分类志愿者、站桶员的考勤、资料报送、垃圾分类督导等工作，负责村（社区）垃圾分类工作联席会议制度安排的相关工作任务。

以上内容参考 广州市黄埔区人民政府南岗街道办事处2020年度编外人员招聘

很不错。从化区政府雇员月薪3000~5000元，雇员不执行公务员的工资标准，薪酬待遇相对较高，实行基本工资+绩效工资制，缴纳“五险一金”，从化区政府雇员待遇很不错。政府雇员指的是政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。政府雇员的实施更重要的原因是2006年1月1日正式实施的新《公务员法》，对类似政府雇员的岗位做出了明确规定：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位试行聘任制。机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任制公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。