教师招聘笔试难还是面试难 考70分难不难

导读我们知道，想要教师资格证考试通过，面试笔试同等重要，其中笔试总分是150分，通过一系列方法进行折算，成绩达到70分才算合格，每年通过的考生并不是很多可见教师资格证笔试难度还是存在的，相对应的，去的教室资格证，就可以参加教师招聘考试了，那么招聘笔试难还是面试难?考70分难不难呢?今天就给大家进行一下具体介绍，希望能帮到大家。

教师编笔试70分难考吗

教师资格书面考试，卷面分是150分，会依据通过率和一系列的公式进行折合，折合分数为120分陈述分，分数达到陈述分70分才算合格，所以还是有些难度的。

从历年考试结果来看，最低分数线是55分，55分以下是参加不了面试的。当然成绩越高，最终通过的几率也会比较大的，考试成功率也是比较高的。

教师招聘笔试难还是面试难

招教书面考试是教育理论、学科专业知识与归纳才能的考试，对专业课也有一定的要求;面试首要涉及到说课、答辩与试讲。

到底是哪个难?那就因人而异，每个学员的本身条件不同，对这两项的接受才能也不一样。比如应届毕业生刚走出校门，学的专业对口，东西也没有丢，再加上年纪小，记忆力相对也好一些，或许关于书面考试相对简略一些;关于往届的学员已触摸实践教育的，在面试上或许会称心如意一些。

教师招聘面试难还是笔试难

教师招聘面试考试中常考的面试方法有：试讲;结构化;说课;争辩等。下面首要针对结构化常考问题进行分析。

各省市教师招聘面试中常常呈现结构化问答的环节，通过回答考官提出的问题，以此来判断考生是否符合成为教师的条件。通过对大量考题的分析和研讨，结构化标题被分为三大类：工作认知类、综合分析类、教育时务类。

其间，工作认知类标题又对应于三个常考题型：工作了解、求职动机和个人信息。综合分析类标题多调查教育现象、教育事情和教育方针。教育时务类标题分为四个题型：教育实践、应急应变、人际关系、活动组织。

相信看了以上的介绍，大家对于教师招聘考试难不难，已经有了大概的了解，当然考试本身是有一定难度的，但是考生只要付出了努力，认真进行了复习备考，其实达到相应的分数还是比较容易的，加油!