一般3-7个工作日会收到通知。
首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;
另外,面试后等通知,求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。

感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。
关于面试后HR说等通知的结果,通常有两个说法,一是如果面试通过了,会在三天内或几天内通知您;第二种则是等通知。
显然,前者的说法有时间期限比起后者没有确切说法来得更让人安心,而最终能否获得offer,还需要经过考验。
一般来看起来比较有规模的公司的人事会在3天或者一周内回复面试结果,面试后考官一直迟迟没有给回复,并不代表你没有被录用,可能还在简历筛选阶段。站在求职者角度,如果是好的公司,并且自己与其岗位匹配度高,自己的意愿比较强烈的话,可以在给定期限的最后一天打电话给面试官主动去询问下面试结果,一方面表达自己的诚意,表明对该公司、岗位的的认可,另一方面如果该公司没有聘请你,你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么,知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因后肯定要改进缺点,提高自己,争取下次能够成功,另外通过询问也加深了面试官对自己的印象,下次如果有合适的岗位也会优先考虑,尽量争取下。摘要
面试后是否应该主动询问结果?提问
一般来看起来比较有规模的公司的人事会在3天或者一周内回复面试结果,面试后考官一直迟迟没有给回复,并不代表你没有被录用,可能还在简历筛选阶段。站在求职者角度,如果是好的公司,并且自己与其岗位匹配度高,自己的意愿比较强烈的话,可以在给定期限的最后一天打电话给面试官主动去询问下面试结果,一方面表达自己的诚意,表明对该公司、岗位的的认可,另一方面如果该公司没有聘请你,你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么,知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因后肯定要改进缺点,提高自己,争取下次能够成功,另外通过询问也加深了面试官对自己的印象,下次如果有合适的岗位也会优先考虑,尽量争取下。回答
在我们求职的过程中,要想顺利地进入公司工作,都需要经过一系列的招聘流程。只有成功地通过面试之后,才能够进入公司工作,成为公司的一名职员。
对于一般的小公司来讲,面试的流程非常的简单;可能在面试结束以后,就会出现相应的面试结果。
如果人事让回去等消息,以我的工作经验看来,这种情况多半都没有被录取。而人事为了不伤求职者的自尊,才会让回去等通知。
当然了如果是大公司而言,面试的过程,会相对的复杂一些。很多时候可能需要经过几轮的面食,最终才能够确定是否被录取。
从整体上来看,面试的结果,取决于公司的相关规章制度,以及公司相应的规模大小。可以分为下面两种情况:
一、当天出面试结果我们到小公司求职的时候,面试的流程相对也会很简单。一般来讲都是由主管人事的经理,进行面试即可。
如果是一些重要的工作岗位,或者是专业性热别强的岗位;可能会由各部门,相应的领导前来面试。
在这样的情况下,都会在当天得到面试的结果。如果自己特别的优秀,可能会出现当场被录用的情况。
对于小公司而言,被录用的情况,都会在当天内,由人事电话通知求职者。如果在两天内,没有收到回复的消息,则可以考虑寻找新的单位面试。
二、隔天出面试结果对于那些大企业来讲,有着严格的招聘流程和制度,很多时候都会经过几轮的面试,最终才能够决定胜出者。而且在面试的过程中,还有可能会出现相应的笔试情况。
对于这样的企业,只会通知求职者,第几轮面试的结果,然后让准备后续的面试情况。
所以我们在面试求职时候,针对不同的单位,会有不同的面试结果等待时间。
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