公务员怎么选岗位

· 公务员选取岗位

公务员选择岗位，最好选择与自己专业相挂钩的岗位，这样能快速地投入工作，在工作中也没有这么费力。

选择自己感兴趣的行业，自己的兴趣是最好的老师。选择了一份工作就是一件长久的事情，所以我们一定要挑选自己有兴趣的。

选择离家近的岗位。工作多年后才发现其实家门口的工作才是最好的。推荐顺序为：家乡市级>省直单位> 省会城市>北京部委>外地省直或者省城>家乡的县城和乡镇。

选择机会多的岗位。相对来说，民主党派、妇联、档案、人防等等单位是比较清闲的。但是年轻人尽量到强势繁忙的单位去，两办、纪委、组织部、宣传部、政法委、教育局、发改委、住建规划等等单位，年轻的不拼搏，总会后悔的。强势单位工资待遇也好很多。

· 公务员报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员怎么选择报考岗位

一、下载公务员考试职位表

二、打开公务员考试职位表，注意Excel表中下面一共是四个表格，分别是中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位。

三、选择数据-筛选-自动筛选自，例子：选定后第一行出现，下拉窗口，点击三角箭头

四、按照自己条件，选定专业、学历，学位，政治面貌，基础工作年限等等，进行硬性条件的初步筛选；

针对每个条件，可以进行自定义这个工具：例子：输入包含什么专业的，初步筛选时可以初略的写专业的某哪个字，例子：中文；

五、初步筛选后，会有一定满足自己硬性条件的职位列表，后面在对满足自己硬性条件的职位进行具体的比对，非常是其他条件和备注中的说明，看了解后进行选定满足自己条件的职位。

一、筛选可以报的职位。

这里涉及到限制条件，一般公务员考试的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验(私企工作经验也属于基层工作经验)、服务基层项目(包括三支一扶、大学生村官、特岗教师、志愿服务西部计划)以及高校毕业生退役士兵，英语水平，性别。在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，还有户籍、政治面貌、学历、专业;基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生，这些都了解清楚)。还要注意“备注”栏。如有一职位仅限应届毕业生报考，如果不符合条件，要跳过。在符合招考简章中的基本条件要求后，仔细研读职位表，利用筛选功能选出，把自己不符合条件的岗位排除掉，剩下的就是可以报考的岗位。

二、找出想报考的岗位。

这就按照自身的需求来决定了。有很多需要考虑的因素包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。优先考虑城市，选择城市时，可以使用排除法，逐步划去自己绝对不想去的地方。如果对于所选城市没有过度的要求和限制的情况下，建议优先选择经济发达城市，发展前景相对好一些。

接着考虑单位级别优先选择。公务员体系中粗略地分为“国省市县乡”五个等级。除此之外就要优先报考符合自身条件的最高级。以“国”级为例。分成部委、直属机关和垂直管理机关。部委和直属机关同级别属于正部级，应该优先选择。部委有：政部、卫生部、文化部、公安部、外交部、民政部、司法部、公安部、国家安全部、监察部和审计署等。直属机关有：国家税务总局、国家体育总局、新华通讯社、中国气象局和中国专利局等等。垂直机关：常见的有税务局、海关、海事等。

三、选出相对而言机会大的岗位。

某些岗位是否容易考，还是有规律的。记住一个原则，“专业限制越多的岗位，可能考上更容易”，一般限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈;发达地区、热门岗位竞争激烈。最好的方式就是查询往年报考人数和入围分数线、竞争比等。如果该岗位历年竞争较为激烈，建议你不要报考，降低风险，选择其他的岗位。所以要多备选几个岗位，对照历年岗位情况，精准选择。

四、结合选定目标岗位。

如果有同学坚持考省会城市，那么直接找出你想考的岗位直接报名就行了。如果你只求有个稳定工作，只求想成为公务员中的一员，那就是可以倾向基层岗，或者“服务期最少5年”，这样自己选择的范围比较广，但是记住一定不要为了考上而考，有的地方偏远，生活不便，还是要好好考量一下。另外报名期间，应多关注各职位报名情况，避开过热职位或者招录人数少，报名人数多的岗位，一定充分利用好专业、经历、学历等优势!可以多选择几个备选岗位，再根据报名情况来确定最终报考的岗位。