1、2019江西教师招聘面试公告一般在成绩公布后,在陆续发布面试成绩在6月中旬发布,所以面试一般要到7月份面试。
2、教师招聘面试的形式一般有说课、试讲、答辩。
3、面试流程。报到→抽签→候考→面试→评分→确认→离场流程1 报到:按照准考证所列内容和要求,凭身份证和准考证到指定地点集中报到。流程2 抽签:分上午、下午在检录员的组织下,抽签确定面试顺序。流程3 候考:未到面试时间的,请在指定的候考室等候。流程4 面试:在监察员的引导下,到指定的面试考室面试。按照面试公告上制定的面试形式进行教学技能展示;上课时可带有关材料,技能技巧展示所需乐曲、播放器、道具等需自备。流程5 评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交统分员。流程6 确认:在《面试成绩统分表》上,考生在统分员指定的位置签名,确认本人的面试成绩,并上交面试顺序卡等相关材料。流程7 离场:确认成绩后,立即离开考场、考点 4、成绩计算。总成绩实行百分制,满分100分。按照赣教师〔2018〕4号文件规定,中小学教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩分别占40%和60%。

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