事业单位暂缓聘用规定

法律分析：如果是正常的考试流程，那么有一个公示期内的考核观察，公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。相关问题由招考单位解释为准，如果对某些报考条件有疑问，最好根据官方公布的联络方式，先和招录部门进行沟通确认之后再做报考。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

政审三个月不公示正常吗

企业年报显示不公示，是由于在国家企业信用信息公示系统中，进行企业年报的内容，有的是必须公示的内容，而有的内容可以选择进行公示，也可以选择对此年报内容不公示，这类年报内容是否公示，要由企业年报人自己决定。在将这类年报内容选择为不公示后，企业年报就会显示不公示。

法律分析：公务员考试政审时间的长短各个单位的规定是不一样，不过大多数都是政审后一般20天之内公示，可以联系有关部门进行查询。

法律依据：《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》

第二十一条 考察工作期限一般不超过三十日。根据工作需要，招录公安机关委托相关公安机关进行考察的，受委托公安机关应从接到委托函之日起，十五个工作日内完成相关考察工作，特殊情况下不超过二十个工作日，并将考察情况书面反馈招录公安机关。

第二十二条 考察对象因涉嫌违纪违法正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，考察对象的家庭成员因第九条第一项行为，正在被侦查、起诉或者审判的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起九十日，上述调查或者司法程序仍未终结的，一般应当终止录用程序。必要时，可以延长三十日。