档案转寄单位是指什么

档案转寄单位是指家庭地址当地的人事局。

档案转寄单位填写要根据个人就业情况而定，根据个人需要填写，如果就业单位为具备接收管理人事档案的单位，可以直接填写就业单位的人事档案科，或者不填写那么就将暂时存放在学校，根据需要可以自己提取档案。

档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收；把档案留在学校；把档案转至就业代理或人才交流中心。

档案的重要性

1、档案是历史的真凭实据。档案记载了社会发展的历史过程，具有一定的法律效用，档案记录历史具有客观性，它保留了当时的历史真迹，如原始的印信、手稿、音像等，它是机关单位中信息工作必不可缺的信息工具，处理业务和履行职能的手段，因此就要利用档案的信息来熟悉各项工作的内容，规划决策以及处理事务的前后条件。防便工作的正常开展。

2、档案是生产活动的参考依据。档案在历史的发展过程中是用来记载日常的生产活动，记录人类在发展过程中与大自然融合、积极斗争积累下来的宝贵经验，可以为社会建设提供重要的依据和参考资料。各项技术在不断更新的时代，档案更是作为企业现代化生产和科学管理的重要条件，在企业经营管理和提高生产效率方面发挥着重要的作用。

毕业生档案转递是根据毕业生的毕业去向来决定的。

当就业单位是具有人事管理权限的单位时，档案会按照要求直接转递到用人单位。

当用人单位没有人事管理权限但已与当地公共就业和人才服务机构签订档案托管协议，那么档案会转递到该公共就业和人才服务机构。

如果用人单位不具有档案管理权限且没有办理档案集中托管，或者毕业时毕业后选择自主创业，属于职业学校的毕业生的，可由毕业生自己选择将个人档案派送回户籍地、入学前户籍所在地或就业、创业所在地的区市人才市场或人才服务机构办理个人档案托管。

如果是属于离校未就业的毕业生，由本人决定将档案保留在学校或转入户籍地、入学前户籍所在地的区市公共就业和人才服务机构。